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貝殼找房創立于2018年初，定位于技術驅動的品質居住服務平臺。貝殼找房致力于聚合和賦能全行業的優質服務者，打造開放合作的行業生態，為消費者提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位的居住服務。

貝殼找房將繼承和升級鏈家網在產品技術、品質控制和數據挖掘等方面的優勢能力，繼承和持續迭代大數據產品“樓盤字典”，研發和應用VR看房等創新技術手段，為消費者提供更好的服務體驗。通過線上交易流程的可視化、線下的閉環服務和平臺承諾，為消費者提供安全保障。 鏈家目前為貝殼找房直營品牌，聯動推動行業進步 鏈家成立于2001年，致力于用大數據引領互聯網+的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房地產服務行業的國民品牌。鏈家業務涵蓋二手房、新房和租房、海外房產、旅游地產等房產交易服務。目前，鏈家已進駐青島、上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29個城市，門店數量超過8000家，經紀人超過11萬名。 鏈家是真正具備大數據處理能力的房產服務品牌。目前上海鏈家的線上成交占比已超過40%，這就是互聯網+的力量，也是鏈家不斷技術革新、進行大數據管理的結果。通過線上大數據，經紀人能夠及時掌握樓盤成交動態、判斷客戶交易傾向， 客戶也能享有1.94億海量樓盤字典的真實房源，線上信息轉化為線下體驗；通過獨有的VR技術，經紀人可以為客戶提供在線講房服務，客戶也可以足不出戶360度全景看房,目前鏈家網用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時； 鏈家創立18年來，一直是行業的引領者和顛覆者，一直在做推動行業進步的事。2018年6月，鏈家18464位伙伴共同啟動了“貝殼初綻”計劃，從此開始了連接和賦能行業的新經紀品牌的歷程。 鏈家創始人左暉說“鏈家就是一所學校，學校的成員今天已經在全國各個角落開枝散葉。我們正在這個行業里傳遞著我們信奉的一套價值觀，一種行為準則?！薄@是鏈家與所有貝殼人一樣，共同為推動行業進步堅持做的方向。 現在，鏈家通過貝殼平臺向這個行業輸出沉淀多年的管理智慧、信息財富及價值觀文化； 未來，鏈家必然以更高品質的消費者滿意正循環，繼續成為貝殼平臺上代表行業品質的一面戰旗，輸出我們的成功實踐；； 在這一背景下，我們每一個鏈家人與貝殼人擁有一樣的使命，但又有不一樣的愿景，我們會遵守共同的價值觀，但又會賦予價值觀更高的行為準則內涵。面向4.0，為客戶，為自己，也為平臺創造更高的品質新價值。 招聘崗位：房產營銷（管培生）、實習生 崗位職責： 1.收集社區樓盤及商圈生活配套信息， 并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務； 2.通過Online to Offline(O2O)模式，運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，為客戶提供全流程房產交易服務； 3.參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系； 4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。 崗位要求： 1.統招本科及以上學歷，專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先； 2.氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識； 3.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰； 4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。 薪酬福利： 1.具有競爭力的薪酬：5000元； 2.貼心的保障：五險一金、體檢、帶薪年假及公休假、租購房優惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關懷等； 3.住宿福利：應屆生（入職3個月以內）選擇鏈家租房，傭金全免； 4.鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助。 培訓體系：完善的培訓體系

1. 崗前培訓
2. 租賃專業訓：入職1-3月，進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；
3. 租轉售銜接訓：針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓；
4. 買賣全級訓：根據業務不同階段，進行業主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；
5. 晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。
6. 每年兩次專業提升測評，幫助置業顧問不斷提升專業敏銳度及專業度。