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每月15號(hào)發(fā)放工資，根據(jù)國家規(guī)定代繳代扣個(gè)人所得稅如遇節(jié)假日提前發(fā)放 提成銷售額的30%-75%個(gè)人級(jí)別和累計(jì)業(yè)績越高提成越高，平均員工提成45%，如成交一套二手房5萬傭金，就是2.25萬收入 其他福利： 五險(xiǎn)二金（另外一金是互助金，自愿上繳，月40元最高保障200萬，除員工本人保障，也能保直系親屬） 精英社出國游，人民大會(huì)堂英雄宴，團(tuán)隊(duì)出游，周量化、業(yè)績小激勵(lì)現(xiàn)金或禮品 晉升發(fā)展： 1.A0-10職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，享高提成，平臺(tái)客戶優(yōu)先分配 2.經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-合伙人-總監(jiān)-副總-城市總-省總-區(qū)首-集團(tuán)運(yùn)營總 只看能力不看關(guān)系，公平晉升，也不看資歷，只看業(yè)績表現(xiàn)，所以有3個(gè)月晉升店經(jīng)理，半年店長的 3.管培生：銷售管理方向【專科以上學(xué)歷有快速晉升通道，晉升店長后享2.5萬保障底薪】 4.管培生合伙人方向：分MPI和SPI兩個(gè)級(jí)別，MPI是店經(jīng)理級(jí)別合伙人，SPI是店長級(jí)別合伙人，收入構(gòu)成：本店月利潤+本店年利潤+孵化店面年利潤，合伙人年收入35-100W，且最長5年分享分店利潤 無需經(jīng)驗(yàn)： 首先公司有帶薪培訓(xùn)，每個(gè)經(jīng)紀(jì)人給予100小時(shí)以上的培訓(xùn)，涉及商務(wù)禮儀，談判技巧，房產(chǎn)知識(shí)等 還有師傅手把手帶教，甚至某一通電話怎么溝通都能教你