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薪資待遇：

試用期無責底薪3500（統招大專）～4000（統招本科）+2000績效+34～75%高傭金提成，月綜合輸入8000+ 入職后有專人一對一帶教三個月，新人小白不用擔心沒人帶，開心度過新人成長期。

業績到一萬即可轉正，一般三個月內必轉正。 轉正后一年內月綜合收入8～10k，在職16個月以上月均收入10～15K，后期看個人能力，能者多勞，沒有上限。

團隊小伙伴80后，90后，00后隨機分布，都非常nice好相處。 同時歡迎寶媽（入職新人訓寶媽可以采取走讀模式，賺錢帶娃兩不誤）

我們每天需要做什么： 1.維護各個線上渠道的房源（eg：鏈家網），保證信息準確、真實； 2.接待客戶，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 3.了解客戶需求，匹配并提供合適房源； 4.負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作； 5.負責公司房源的開發、維護與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。

我們需要什么樣的人： 1. 專業不限，統招專/本科及以上學歷優先，有房產銷售經驗者，可放寬學歷要求。 2. 有互聯網思維，能夠使用線上APP為前來咨詢的客戶答疑解惑。 3. 高度的工作熱情和團隊合作意識，誠實可信，并拼搏進取。 4. 良好的溝通能力，積極，樂觀、開朗，一定的自驅力和進取心。愿意通過自己的努力，付出，實現個人價值，獲得高額回報。

其他福利： 入職即繳納五險一金 2.提供員工住宿房源信息、春節13天帶薪年假、工作滿1年有5天帶薪假、節日禮品、人民大會堂榮譽晚宴（優秀員工可帶親人參加）、國內國外旅游、公司互助金等。

我們的工作地點是： 商圈黃金地段均有門店，根據居住位置就近安排。

你在這里的晉升渠道： Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰困難商圈或新商圈、新城市，并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部儲備管理池（MVP俱樂部），符合要求者還可以異地調轉，職位上升一級。公開透明，沒有暗箱操作，沒有裙帶關系，沒有內定，看業績，看實力，你行下一個晉升的就是你。

晉升路線為： 經紀人——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監——城市分公司總經理 。 我們完善的培訓機制： 1、理論培訓：入職前將接受專業的房產經紀行業理論知識； 2、銜接培訓：幫助新人從理論過渡到實踐，鏈家新人三個月將內接受三次（初、中、高）銜接訓。 3、實戰演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業務實戰。 4、經驗分享：鏈家優秀員工與你共同分享經驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。 5、工作氛圍：Lianjia.鏈家將是您校園生活的延續，因為這里有一群愛學愛問、有激情、有夢想的積極向上的伙伴！

全方位的業務賦能： 系統賦能，交易賦能，資本賦能，營銷賦能，供應鏈賦能，都是其他品牌不能比的， 最后就是強大的后臺支持，攝影師團隊，法務團隊，交易團隊，金融團隊，新房渠道團隊等全方位覆蓋整個作業流程。 鏈家成立于2001年，我們從北京走向全國，從線下到線上，從直營到平臺，從交易到居住，追求更大的事業，是因為一個很樸實的夢想：幫消費者安居，助服務者樂業。希望因為有我們在，居住行業的服務者能夠豐衣足食。希望因為有我們在，中國更多的家庭能住的更好，能在租房子，買房子，賣房子，裝修房子，托管房子的時候得到舒心的服務。 過往幾年，我們挑戰很大。在更復雜和不確定的環境中，我們各條業務線均取得了不錯的增長。數字背后，是800多萬消費者把信任交托給我們，是40多萬服務者在每一張單子上凝聚了心血，是一群人絕不躺平的堅韌與樂觀。向每一位在平凡的崗位上發光發熱的伙伴致敬。向每一位敢于堅持做難而正確的事的伙伴致敬。 幸運的是，居住這個行業，足夠大，夠我們馳騁，夠干一輩子。我們期望你的加入，我們一起成長，構建和諧生態，推動行業進步，邁向美好未來。