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技能要求： 置業(yè)顧問，二手房銷售，新房銷售，房產(chǎn)中介，房屋租賃，樓盤銷售 由于目前處于應(yīng)聘高峰期，如有任何意向請(qǐng)聯(lián)系電話：一三零四二二一一二六七 魏經(jīng)理，微信同號(hào)，加微信優(yōu)先安排面試 【招聘崗位】： 置業(yè)顧問—銷售經(jīng)理—儲(chǔ)備店長(zhǎng)(新房/二手房/海外/旅居綜合業(yè)務(wù)方向) 【崗位職責(zé)】： 1、維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源（如鏈家網(wǎng)），保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)； 2、接待客戶、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 3、了解客戶核心需求，匹配并提供合適房源； 4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作； 5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 6.主要業(yè)務(wù)，房、客、帶、簽。 【任職要求】： 1、專業(yè)不限，統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、有互聯(lián)網(wǎng)思維，會(huì)深度使用APP；陽(yáng)光，踏實(shí)，有夢(mèng)想，愿意通過自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值； 3、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷售、服務(wù)、學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、良好的溝通能力，積極，樂觀、開朗，良好的自驅(qū)力和進(jìn)取心 【薪資福利】： 1、試用期無責(zé)任底薪6000元+績(jī)效6000-10000元， 轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成30%-80%； 2、實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購(gòu)買六險(xiǎn)二金 ； 4、其他福利：提供員工住宿房源信息、春節(jié)11天帶薪年假、工作滿1年有12天帶薪假、節(jié)日禮品、人民大會(huì)堂榮譽(yù)晚宴（優(yōu)秀員工可帶親人參加）、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、公司互助金等。 【人才發(fā)展路線】： 1. 經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的專業(yè)路線或管理路線進(jìn)行發(fā)展。 2. 管理路線為：經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——商圈經(jīng)理——營(yíng)銷總監(jiān)——事業(yè)部總經(jīng)理——城市公司總經(jīng)理——集團(tuán)總部董事 Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊(duì)利益、長(zhǎng)期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵(lì)傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部人才儲(chǔ)備管理池，支持優(yōu)秀的人員晉升，成為運(yùn)營(yíng)或職能序列管理層。 【系統(tǒng)培訓(xùn)】 1、理論培訓(xùn)：入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)理論知識(shí)； 2、實(shí)戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸