崗位內容:
1. 負責企業海外分公司的招聘,篩選簡歷,安排面試和發送offer;
2. 參與招聘流程的優化和標準化,完善相關文檔和流程;
3. 維護招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象;
4. 能夠及時響應和解決海外人員的招聘問題和建議。
任職要求:
1. 英語口語流利,能和海外人員直接進行視頻交流;
1. 能夠熟練使用Microsoft Office、網絡編輯器等辦公軟件 ;
3. 溝通能力和團隊協作能力優秀,具備一定的學習能力和適應能力 。
雙休,國家法定假日正常休息,下午茶,不定期團建旅游,五險一金。