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工作職責(zé) 1、 日常事務(wù)管理：負責(zé)董事長日程安排，協(xié)調(diào)會議、活動等事務(wù)，確保各項工作有序進行。同時，處理來往信函、文件，做好文件的整理、歸檔和保管工作。 2、溝通協(xié)調(diào)：作為董事長與公司內(nèi)部各部門、外部合作伙伴之間的橋梁，傳達董事長的指示和要求，反饋各方面的信息和問題，促進信息的及時傳遞與有效溝通。還要組織或參與各類商務(wù)會議和活動，負責(zé)會議籌備、記錄會議內(nèi)容，并跟進會議決議的執(zhí)行情況。 3、輔助決策：收集、分析市場信息、行業(yè)動態(tài)及公司內(nèi)部相關(guān)數(shù)據(jù)，為董事長決策提供參考依據(jù)。參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)計劃的制定與討論，協(xié)助董事長進行決策分析和方案評估。 4、 特殊任務(wù)處理：完成董事長交辦的其他臨時性、特殊性任務(wù)，如代表董事長出席某些活動、處理突發(fā)緊急事件等。 工作要求 1、學(xué)歷：碩士及以上學(xué)歷 2、形象氣質(zhì)佳 3、 知識技能：具備扎實的商務(wù)知識、管理知識，熟練使用辦公軟件，有較強的寫作能力和數(shù)據(jù)分析能力。 4、能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和應(yīng)變能力，能夠承受高強度的工作壓力，有良好的時間管理能力和保密意識。 5、職業(yè)素養(yǎng)：忠誠可靠，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠嚴守公司機密，維護公司利益和形象。