崗位職責:
1、制定、完善人力資源管理的各項制度、方案,并推動實施和監督檢查;
2、建設和推動企業文化,提升員工對公司的認同感和滿意度;
3、根據公司人力資源規劃,搭建內外部人才梯隊,優化人員配置;
4、負責建立和優化薪酬、績效管理體系,組織實施績效考核、輔導、監督、反饋,及時解決出現的問題;
5、 負責考勤管理、社保公積金手續辦理、員工關系管理等;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職條件:
1、本科及以上學歷,人力資源管理及相關專業;
2、3年以上人資管理工作經驗,有地產、產業園區工作經驗者優先;
3、具有較強的人際交往能力、溝通協調及解決問題能力。
職位福利:節日福利、帶薪年假、五險一金、年度體檢、周末雙休