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為了保證公司人力資源總量、結構和素質適應公司發展戰略和經營實際需要，在經銷商總經理的領導下開展各項人力資源管理工作，為經營發展戰略目標提供人力保障，培訓激發各級管理人員、員工的潛力、及時完善人力資源管理制度，主持公司日常行政管理后勤工作，協助、監督公司各部門的各項工作與計劃的開展情況。 1、教育程度 具有大本及以上學歷，人力資源或管理專業畢業。 2、經驗 具有2年以上的管理經驗 3、特殊知識 熟悉國家有關政策《勞動合同法》和4S店相關法律法規（安全生產、環保、消防、職業衛生等等），掌握先進的人力資源管理理論與實踐知識，了解社會管理制度的趨勢，熟悉4S店行政管理工作，有良好的政企溝通經驗，持汽車駕駛證，能熟練駕駛車輛。 4、技能 具備較強的組織協調能力與溝通能力、組織團隊領導能力和發展他人能力，熟練操作各種辦公軟件及相關的人事管理軟件。