崗位職責(zé):
1、熟悉人力全模塊,擅長數(shù)據(jù)分析、人力盤點(diǎn)、績效管理、培訓(xùn)模塊;
2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)人才發(fā)展與培訓(xùn)工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型企業(yè)績效管理、人才發(fā)展、培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有良好的主觀能動性和溝通表達(dá)能力、善于分析及總結(jié)。 4、善于獨(dú)立思考,注重團(tuán)隊(duì),有清晰的邏輯思維能力。