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更新于 今天

副總經理

1.5-2萬
  • 杭州蕭山區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務
崗位內容: 1. 設計并實施公司的人力資源戰略和人才引進計劃; 2. 制定員工的薪酬福利政策和管理制度,維護公司用工關系; 3. 提供員工的培訓計劃及組織激勵活動,營造良好的企業文化氛圍; 4. 監督員工績效評估和考核體系的建立,確保員工的能力和發展與公司戰略保持一致。 任職要求: 1. 至少8年人力資源或相關領域的工作經驗; 2. 具備優秀的人際交往和協調能力,能夠促進公司團隊的協作和發展; 3. 熟悉國內外的薪酬法規和用工政策,能夠設計合理的福利政策和薪資體系; 4. 具備人才引進和培養的經驗,有成功案例。

工作地點

杭州蕭山區建設一路1788號1788

職位發布者

周源/招聘經理

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杭州金智人力資源管理有限公司
杭州金智人力資源管理有限公司是經杭州市工商行政管理部門批準成立,集企業管理咨詢、人力資源開發與服務、國內勞務派遣于一體的綜合性人力資源管理公司。杭州金智人力資源管理有限公司主營業務為人力資源外包,涵蓋人力資源派遣、人事代理、招聘外包等全方位的人力資源外包服務,可為客戶提供單一人力資源服務到全面的人力資源解決方案。金智公司在與各合作單位建立穩固合作關系的過程中,同時加強與各大中專院校、人力資源輸出地政府、各大人才招聘網站合作,在國家勞動、人事相關法律法規的框架下,根據合作企業的需求,積極探索,形成了獨具特色的人力資源外包服務模式,讓客戶單位贏得更大的發展空間。杭州金智人力資源管理有限公司將堅持“為客戶提供超值服務,為員工實現成長價值”的企業價值觀,堅持“務實、專業、創新、共贏”的經營理念,奉行“客戶滿意是我們的追求”的服務意識,根據員工管理社會化、員工服務專業化的市場需求,在金橋勞務派遣有限公司成功運作的基礎上,不斷完善服務流程,創新服務方式。推出了一系列“人力資源外包服務”,為企業量身定做人力資源外包方案,提供從員工招聘到解聘的一站式服務與咨詢,幫助企業更好地使用人力資源、管理人力資源,節約人力資源成本。
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