職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助編制公司績效制度;
3、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
4、員工檔案的管理、員工關(guān)系的處理、勞資風(fēng)險管理;
5、員工各項福利的審核與管理;
6、薪酬核算、員工五險的繳納、核定等工作;
7、隨時下工地了解員工的各項工作表現(xiàn)及能力,為公司發(fā)現(xiàn)人才,利用好人才;
7、完成其他人事相關(guān)工作和其他臨時性安排的工作
任職要求:
1、大學(xué)本專科及以上學(xué)歷,中文、人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,具有較強的文字書寫及表達能力;熟練辦公軟件。
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。