職位描述:
1、公司員工關系管理,全國各區域員工關系運營
1)獨立負責員工關系管理與日常業務的運營
2)獨立負責人事系統的日常操作和維護
3)建立并維護良好的員工溝通界面
2、公司制度流程管理與配套支持,員工關系運營流程的優化完善
3、公司考勤管理與總結分析建議
4、公司人力數據分析定期總結分析報告,給管理層提供支持
5、HR相關專項工作支持
職位要求:
1、教育背景
本科及以上學歷,人力資源管理、法律等相關專業優先
2、工作經驗
3~5年員工關系工作經驗,有人事系統管理工作經驗優先,有大型企業工作經驗者優先
熟悉員工關系工作管理流程,專業負責,對所管理的日常/專項工作獨當一面
3、專業儲備與工作能力
1)熟悉國家和地方勞動法律法規,具備扎實的人力資源管理知識、良好的學習能力
2)具備良好的溝通能力、理解能力和協調能力,能夠高效、妥善地處理員工關系問題
3)具備較強的分析問題和解決問題的能力,能夠獨立完成工作任務
4、個人與職業素養
1)具備較強的責任心和執行力,自驅、樂觀、有擔當,注重細節、有敏感度,能及時閉環
2)具有良好的抗壓能力,保持良好的工作狀態
3)具備良好的職業道德和敬業精神,保守企業機密和員工隱私
4)具備團隊合作精神和服務意識,積極主動的工作習慣