崗位職責:
1.根據集團戰略,負責子公司(酒店和文旅業務)經營管理和團隊建設;
2.負責確立公司的經營管理方針、發展方向,完善公司長遠規劃及年度經營計劃,并組織實施。
3.負責建立健全公司內部的組織系統、運行機制及各項規章制度,協調各部門關系。
4.負責研究掌握市場的變化和發展情況,制定市場拓展計劃、產品定位和價格體系,適時提出階段性工作重點,并負責實施;
5.定期分析公司經營財務狀況,合理控制公司費用和成本;
6.負責維護與當地政府和社會各界的關系,塑造公司良好的內、外部形象,提升公司品牌實力。
任職要求:
1.本科及以上學歷,10年以上大型文化地產、酒店經營、文旅或休閑娛樂等管理經驗;
2.豐富的運營管理知識和財務知識,具有較強的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力、溝通能力及隨機應變處理突發事件的能力;
3.認同企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;
4.有豐富的酒店和文旅行業資源;
5.年齡30-45歲。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、餐補、定期體檢、節日福利、包住