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崗位職責: 1、流程架構管理：負責流程架構規劃工作，參與流程架構審核，流程規劃過程輔導，標桿流程架構研究與分析 2、流程變革規劃與變革項目推進：負責組織流程變革規劃、流程優化需求管理、變革項目生命周期管理 3、流程建設：輔導并支持各流程負責人的流程建設工作，確保工作的完成效率與效果，參與流程思路研討、流程圖和流程文件評審，提供專業指導意見 4、組織流程執行監控與評價：組織并輔導流程績效目標的設定與分解，組織開展流程績效評估與分析 5、組織策劃流程執行力審核方案，對流程執行狀況進行評價及管理 6、流程優化管理：推進并輔導流程優化項目 7、流程能力建設與輔導：提供流程管理專業支持，提供流程管理方法論及工具輔導培訓，流程管理全生命周期輔導 8、開發流程管理方法論課程及管理工具，提供培訓及輔導服務 9、負責所轄領域流程管理文化氛圍培育，提升流程管理意識 任職要求: 1、教育經歷：本科及以上 2、專業知識/技能：了解企業架構相關理論及實踐方法；掌握流程體系建設及企業變革方法論；熟悉核心業務領域流程變革思路：如IPD\ISC\LTC\IFS 3、通用知識/技能：了解企業管理基本理論，掌握戰略規劃、組織優化、流程優化、企業架構等方法論，熟悉MES、ERP、PLM等企業信息系統 4、專業及行業經驗：5年以上大型電子制造型企業流程管理或流程咨詢經驗，熟悉電子制造業業務流程； 5、3年以上大型流程變革項目推行及落地經驗，1年以上項目管理經驗 6、通用能力素質：具備優秀的邏輯思維能力與歸納總結能力；優秀的團隊協調及業務驅動力；優秀的溝通表達能力