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崗位職責： 1、根據公司經營方針，協助上級完成對新項目規劃定位、動線規劃、業態組合； 2、根據區域門店定位及銷售經營需要，提出調整方案建議，以確定調整目標，指導招商調整工作； 3、對責任品類進行調整方案的制定、動線規劃及品牌組合； 4、根據區域門店定位及調整方案，進行品牌落位及引進洽談； 5、關注品牌經營狀況，做好品牌預警及儲備； 6、根據門店空鋪情況，及時招商調整完成空鋪去化； 7、搜集市場上的新進品牌及有提升潛力的各個品牌，進行儲備，為調整和提升做好準備； 8、記錄到訪客戶信息，整理品牌客戶檔案，結合現有客戶資源定制品牌資源庫； 9、定期結合市場變化進行品牌資源庫實時更新； 10、供應商來訪接待與業務洽談、重點供應商有計劃的拜訪； 11、對所管供應商進行日常交流、溝通和服務、協助門店營運做好疑難供應商問題處理反饋； 12、落實總部相關管理政策、制度要求，完成領導交代的其他工作； 任職要求： 1、25-45歲，性別不限，身體健康。 2、五年以上大型商業地產項目同類崗位管理工作經驗。 3、有扎實的招商專業知識及豐富的管理經驗，和大量品牌資源；熟悉相關招商標準、規范，熟悉招商采購流程、合理規劃品類品牌組合；了解市場環境和競爭對手；能夠準確評估工作目標所需的人、財、物等資源，并做出資源配置的可行性方案。熟練掌握常用辦公軟件操作技能，如Excel、Word、PPT、CAD等，并掌握常用操作。 4、有較強的組織管理能力、創新能力以及協調溝通能力，有高度的責任感和敬業精神，具有工作預見性及成本控制意識。