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一、崗位職責(zé) 1、在項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本工程電氣施工質(zhì)量管理工作； 2、參加編制與貫徹單位工程施工組織設(shè)計(jì)或施工方案按照施工組織設(shè)計(jì)要求做好現(xiàn)場(chǎng)施工前的準(zhǔn)備工作； 3、參加單位工程圖紙會(huì)審，組織操作班組學(xué)習(xí)圖紙并按分部分項(xiàng)工程進(jìn)行質(zhì)量、安全和施工技術(shù)及環(huán)境/職業(yè)健康安全交底； 4、負(fù)責(zé)向班組簽發(fā)施工生產(chǎn)任務(wù)書和給排水分項(xiàng)工程技術(shù)交底，明確工期、質(zhì)量、安全、降低成本； 5、負(fù)責(zé)檢查單位工程各項(xiàng)測(cè)量、抄平、放線和標(biāo)高定位工作； 6、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)簽證資料，組織隱蔽工程驗(yàn)收和分部分項(xiàng)工程質(zhì)量檢查，參加交工驗(yàn)收工作； 7、合理安排工序，做好成品（產(chǎn)品）保護(hù)工作，加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)平面管理，做到工完場(chǎng)清，搞好文明施工； 8、及時(shí)填寫單位工程隱蔽驗(yàn)收記錄、施工日志和工期臺(tái)帳，參加創(chuàng)優(yōu)工程檢查； 9、協(xié)調(diào)與建設(shè)單位及其它施工單位在現(xiàn)場(chǎng)的關(guān)系，保證施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行； 10、對(duì)所負(fù)責(zé)的施工項(xiàng)目的安全負(fù)直接責(zé)任，作到不違章指揮，制止工人違章操作； 11、對(duì)所負(fù)責(zé)的施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境安全和一切安全防護(hù)設(shè)施（機(jī)、電、架子、四口五臨邊等）是否完整、齊全、有效、符合安全負(fù)有責(zé)任； 12、向材料員按月提供給排水專業(yè)施工所用材料表，材料表中要祥明材料名稱、型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、用途、要求等； 13、協(xié)助經(jīng)理開展部門工作以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 二、任職要求 （一）學(xué)歷要求 本科及以上學(xué)歷、建筑電氣與智能化等相關(guān)專業(yè)，按時(shí)取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。 （二）素質(zhì)要求 1.身體健康，成績(jī)優(yōu)良，熟練操作相關(guān)專業(yè)工作軟件。 2.誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、有良好的自我心理調(diào)節(jié)能力，愿從基層做起，能適應(yīng)項(xiàng)目一線工作環(huán)境。 3.服從公司安排、中共黨員、學(xué)生干部、在知識(shí)或技能型比賽中獲獎(jiǎng)、有文體特長(zhǎng)者優(yōu)先。 三、福利待遇 1.同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬年薪10-20萬(wàn)元/年（應(yīng)屆畢業(yè)生）； 2.接收檔案、入戶深圳、六險(xiǎn)兩金、員工體檢； 3.帶薪年假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假； 4.餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、公務(wù)出行保障、自配電腦補(bǔ)貼、夏季高溫津貼、取暖費(fèi)、崗位技能津貼、新員工入職路費(fèi)報(bào)銷、新員工入職床上用品費(fèi)、探親路費(fèi)； 5.培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)、生日慰問(wèn)、送清涼費(fèi)用、勞保用品、結(jié)婚慰問(wèn)、生育慰問(wèn)、住院慰問(wèn)、親屬亡故慰問(wèn)等。 四、其它說(shuō)明 1.按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一簽訂3年期勞動(dòng)合同（本科生試用期6個(gè)月，研究生試用期3個(gè)月）。 2.轉(zhuǎn)深圳戶口：本科及以上學(xué)歷的，根據(jù)學(xué)生自愿，戶口可遷移至深圳市（深圳市華西安裝工程有限公司集體戶或母公司中國(guó)華西企業(yè)有限公司集體戶）。 3.公司在深圳市擁有獨(dú)立人事權(quán)，可以接收、保管員工檔案。 4.根據(jù)國(guó)家大中專學(xué)生見習(xí)期規(guī)定，新員工參加工作見習(xí)期1年，1年后可進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格初次認(rèn)定。 5.新員工入職后，公司會(huì)組織新員工培訓(xùn)并安排師帶徒進(jìn)行一幫一活動(dòng)，助力新員工成長(zhǎng)。 五、工作地點(diǎn) 廣東、廣西、江西、陜西、四川、重慶、馬來(lái)西亞等項(xiàng)目所在地，公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整工作地點(diǎn)，員工須服從公司安排。