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更新于 5月27日

人事專員

6000-12000元
  • 杭州西湖區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系薪酬福利建筑設計
急招?。?! 崗位要求: 1、完善公司人力資源管理規章制度并落地執行; 2、負責公司員工的薪酬核算,五險一金繳退、年度基數調整; 3、根據公司的招聘計劃,開展人員招聘,確保人員能夠及時到崗; 4、熟悉勞動法相關的法律知識,維護及處理員工勞動關系,能夠熟練操作人員入、調、離等手續的辦理; 5、熟悉職稱評審操作流程,負責公司員工的職稱申報相關事宜; 6、能夠熟練操作四庫平臺、注冊系統的人員入調離流程; 7、人力資源數據統計與分析,有較強的數據分析能力,可熟練操作 office 辦公軟件; 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業管理、工商管理等專業優秀考慮; 2、有建筑設計院同崗位工作經驗或設計院上下游企業人力資源管理工作經驗優先考慮; 3、具備3年以上人力資源工作經驗; 4、具備較強的邏輯思維能力,員工勞動風險防范意識; 5、較強的責任心、工作細致度及學習能力: 6、較好的溝通協調能力,向上管理能力強; 7、善于觀察,有較強的前瞻性意識,敢于創新。 職位福利:五險一金、周末雙休、餐補、交補、帶薪年假、年終獎、定期體檢

工作地點

杭州西湖區紫霞街71(中節能·西溪首座)A2-1-3

職位發布者

徐旖蔚/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo杭州九米建筑設計有限公司
杭州九米建筑設計有限公司成立于2009年,是綠城控股旗下集建筑工程設計、工程技術咨詢及服務為一體的綜合建筑設計公司,具有建筑行業建筑工程甲級資質。目前擁有約220名余員工,其中一級注冊建筑師17名,一級注冊結構工程師及設備工程師10名,正高級工程師2名,高級工程師27名,工作經驗十年以上設計師56名。成立十年,九米設計始終將人與空間的關系放在首位,致力于打造卓越的建筑品質和以人為本的住居環境,深耕住宅、酒店、商業、辦公、學校、城市綜合體、養老等領域,近年來獲得包括WAF、LEAF Awards、MIPIM Asia Awards、AMP美國建筑大師獎在內諸多國內、國際獎項的肯定。九米設計始終以創新為傳統,不斷吸引國內優秀的設計師加盟團隊,為人才的發展提供開放的平臺和提升空間。一直以來,九米設計保持務實的品格,在設計中強調建筑的落地性及高完成度。通過實際可行的解決方案在客戶訴求與建筑師理想之間尋找平衡點。在秉承設計創造價值理念的同時,我們兼具國際視野,與國際設計公司保持長期、良好的合作關系,引入“協作式營造”的國際先進設計理念,并在多個項目中成功實踐。我們深入探索建筑與文化、自然、社會的關系,主動面對現實的復雜與矛盾,以創造具有在地性和生長性的建筑為使命。尊重地域與文脈,兼顧技藝與創新,我們力圖使作品更好地為人服務,最終產生良好的社會影響。我們一直秉持“愉快工作,幸福生活;心懷理想,求真務實”的企業經營理念,實現公司和員工共同成長。公司每年都固定開展多樣的講座展覽、文化活動,因為我們由衷希望,每個人都能找到屬于自己的生活方式,實現人生理想。
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