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工作職責： 1、負責搭建，培養(yǎng)，賦能，激勵，管理銷售團隊； 2、負責中大型客戶的開拓、維護，協(xié)調內部資源，帶領銷售團隊完成年度業(yè)績指標； 3、實時把握客戶需求，為客戶提供企業(yè)福利管理的一體化解決方案； 4、不斷挖掘客戶的潛在價值和需求，做好客戶深度經(jīng)營，不斷提高客戶的合作價值； 5、與各大企業(yè)HR部門保持良好的溝通，積累行業(yè)人脈，有效執(zhí)行和推進行業(yè)經(jīng)營計劃； 6、深入了解本行業(yè)，把握最新行業(yè)及競品信息，為公司業(yè)務發(fā)展和市場戰(zhàn)略提供建議。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上B端銷售經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；HRsaas、招聘系統(tǒng)、測評系統(tǒng)、招聘平臺（智聯(lián)招聘，前程無憂，獵聘等）、學習平臺、EHR、辦公用品、出行商旅、餐補、費用報銷、團檢、團險等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、精通商務談判及顧問式營銷方法與技能，通過有效的演講、談判，能獲取商機、贏得客戶認可并保持長期客戶關系； 4、具備成熟可復制的團隊搭建、帶教、賦能、激勵、管理的經(jīng)驗與能力； 5、積極進取，學習能力強，具備較強的邏輯思維能力、溝通能力和抗壓性； 6、對自我有較高的要求，追求卓越，愿意不斷投入來提升自己的能力和專業(yè)度。