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鏈家成立于2001年，業務覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產等交易服務，目前已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連等29個城市和地區，旗下門直營門店數量超過8000家，經紀人超過10萬名。 鏈家具備完善的線上線下一體化服務能力，在不斷提高購房服務體驗的過程中，鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端，并入駐行業開放平臺“貝殼找房”。鏈家網和貝殼均擁有行業較多的商機流量和產品技術實力，為消費者創造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產品研發、大數據處理、服務標準建立為一體的房產服務平臺。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽（簡稱：NGR計劃），NGR計劃是指在領航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎上新增的第三種晉升方式，是一場面向上海鏈家運營統招本科生，歷時9個月共同角逐100個商圈經理崗位的職場晉級新綠拉力賽事，簡稱”NGR100”；旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經紀人生態環境，進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設，推動職業化經紀人4.0時代發展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養體系——“鏈人計劃”，全力助力經紀人成長~ 鏈人計劃共分為四個階段：入門期、迎心期、外功期和心法期，意在通過30天左右的混學式培養，讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單，買賣新人能夠獨立的完成帶看 。我們將采用線上+線下的雙渠道培養，將文化與業務類課程結合，設置大量研討，助力新人全方面的學習 ，希望能由此打造一支高學歷、高專業度、高職業素養、高社區參與度的4.0經紀人團隊。 崗位職責： ①負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； ②負責公司房客源開發與積累，并與客戶建立良好的業務合作關系； ③負責線上渠道的房產信息維護，打造公司及個人的專業品牌； ④了解客戶需求，促成房產（一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...）買賣或租賃業務，為客戶提供優質的購房/租房體驗； ⑤為客戶的資金安全提供保障，并負責業務跟進和促成買賣雙方交易的達成； ⑥協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移、房屋過戶手續等后續服務工作。 任職要求： ①統招本科及以上學歷 ②善于溝通，有較強的語言表達能力； ③親和力強，有良好的判斷力和職業操守； ④有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰自我，不甘平庸； ? 薪酬福利： ①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月～ ②我們鼓勵長期執業，讓優秀者更優秀。職業化程度越高，職業競爭力越強，相應會帶來更高的業績與更高的提成比例，收入回報越高！ ③轉正后提成比例范圍20%～70%