崗位要求:
1 . 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),并具備管理素養(yǎng)
3.陽光踏實(shí),務(wù)實(shí)進(jìn)取,有理想、有追求
4.具備良好的心理素養(yǎng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神
5.對(duì)營銷管理崗感興趣,有管理崗位發(fā)展意愿
培養(yǎng)機(jī)制:
a. 鏈人計(jì)劃:通過30天脫崗培養(yǎng)體系,混學(xué)式學(xué)習(xí)方法,采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng);
b. 入職后師傅一對(duì)一帶教體制;
c. 多媒體課堂,專業(yè)講師授課,隨時(shí)在線學(xué)習(xí);
d. 營銷課程培訓(xùn),定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗(yàn)。
晉升機(jī)制:
1、橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問
2、縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運(yùn)營總監(jiān)---運(yùn)營總經(jīng)理
薪酬福利:
①新人保障入職首年月薪不低于5000元*最長9個(gè)月~
②我們鼓勵(lì)長期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競(jìng)爭力越強(qiáng),相應(yīng)會(huì)帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例,收入回報(bào)越高!
③轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%~70%
我們熱情,不僅對(duì)顧客;
我們規(guī)范,不僅于制度。
和我一樣,帶著夢(mèng)想,
在合適的位置上開始我們專注一生的事業(yè)吧!
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、出國游、帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)
職位亮點(diǎn):鏈家特招,不限學(xué)歷,要求有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)