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薪資待遇》--鏈家能提供什么樣的薪酬福利？ 薪酬績效(無責底薪+高額提成) 1.全員無責底薪:3000元；統招本科及以上:享9個月2000學歷補貼 傭金提點:租賃45%-55%買賣20%-75%(A1A4+2000績效獎) 全員合伙人:績優者可享年終獎 利益共享 福利制度(五“貝”福利) 貝有安心:商業保險&格林互助&員工體檢 貝有生活:法定假日&福利假期(探親假/親子假等) 貝有溫度:節日關懷&夏日清涼禮包 貝有面兒:衣食住行合作20+品牌亨受鏈家員工專屬福利 貝有奔頭:親情補貼(3年以上父母享工資)+內部傭金折扣+免費協助落戶 入職要求(職業能力=4.0鏈家) 2、我們鼓勵長期執業，讓優秀者更優秀。職業化程度越高，職業競爭力越強，相應會帶來更高的業績與更高的提成比例，收入回報越高！ 3、 國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房、購房優惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴; 《崗位要求》--加入鏈家需要準備點什么？ 1. 本科及以上學歷，專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先； 2. 氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識； 3. 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰； 4. 具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。 《崗位定位》--從房地產小白到專業的置業顧問需要學習什么？ 1. 收集社區樓盤及商圈生活配套信息， 并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務； 2. 通過O2O(Online to Offline)模式，運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護， 為客戶提供全流程房產交易服務，業務覆蓋二手、新房、海外、旅居等； 3. 參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客 戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系； 4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。 《崗位發展》--未來我在鏈家得發展是什么樣的？ 1、橫向晉升（業務層面）：置業顧問助理→置業顧問→資深置業顧問 2、縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---運營總監---運營總經理 Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來，鏈家鼓勵拼搏進取，鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部）。 《崗位培訓--》作為房產小白我會得到怎樣的學習和培訓 1、鏈人計劃：通過30天脫崗培養體系，混學式學習方法，采用線上+線下的雙渠道培養； 2、入職后師傅一對一帶教體制； 3、多媒體課堂，專業講師授課，隨時在線學習； 4、 營銷課程培訓，定期區域沙龍分享交流經驗。 我們的企業服務理念：我承諾，我做到！ 我們的核心價值觀：誠實守信、客戶至上、合作共贏、拼搏進取 溫馨提示： -聲明：本崗位是上海鏈家總部直招，且無任何收費項目，請放心應聘。 2000多家門店可就近分配或當天提供住宿方案。 希望公司成為你在上海的家！ ------------------------------- 這是一份可以成為終身職業的工作，加入我們一起通過奮斗改變命運！