一、【崗位職責】
1、負責管理團隊(4-8人左右)成員,團隊搭建,對團隊成員進行輔導。
2、根據(jù)公司下達的銷售任務,制定階段性工作計劃。
3、熟悉B端銷售全流程,能有效帶領團隊完成銷售目標。
4、負責領導銷售團隊,進行銷售戰(zhàn)略執(zhí)行。
二、【任職要求】
1、業(yè)務經(jīng)驗:3年或以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)歷,并取得過優(yōu)異的銷售業(yè)績。
2、管理經(jīng)驗:1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,具備銷售團隊建設、文化建設、培訓與管理經(jīng)驗,具有較強的管理意識,有帶團隊,拿結果,培養(yǎng)人管理之道。
3、基本素質:具備較好的目標管理及分解能力,良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,抗壓力強;
4、學歷要求:大專以上學歷,有較強的學歷力與總結能力;
5、有互聯(lián)網(wǎng)公司任職經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、【人才培訓】
1、新人專班培訓。
2、師徒制培訓。
3、月度銷售技能培訓。
4、管理層進階培訓。
四、晉升體系
儲備主管-主管-部門經(jīng)理-區(qū)長-總監(jiān)-資深總監(jiān)-副總-總經(jīng)理
五、員工福利
1、健全的社保五險一金,入職即可購買。
2、國家法定帶薪節(jié)假日(元旦、五一、國慶、春節(jié)、中秋)
3、節(jié)假日禮品、慰問、各種主題活動、下午茶。
4、全年在職免費培訓。
5、公費旅游。
6、帶薪年假。
7、健全的晉升體系。
8、完善的文化培訓體系。
9、年輕活躍的工作氛圍。
10、舒適寬敞的辦公環(huán)境。