任職資格:
1.教育背景
大專及以上學歷,法律、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先;
2.工作經驗
5年行政人事崗位經驗/8年行政人事崗位經驗,2年以上團隊管理經驗
熟悉制造業/工程類/集團公司 行政人事運作模式;
3.專業技能
熟練使用Office辦公軟件及OA/HRM系統(如釘釘);
熟悉《勞動法》《勞動合同法》及相關政策法規;
具備公文寫作、數據分析及流程優化能力;
4. 能力素質
較強的跨部門溝通協調能力及突發事件處理能力;
執行力強,能適應快節奏多任務工作;
服務意識佳,注重細節與合規性。
5.其他要求
年齡28-40歲,形象端正,穩定性強;持人力資源管理師證書者優先。
崗位職責:
1. 統籌負責公司的行政人事相關工作,執行領導下達的各項工作目標。完善并執行公司的各項規章制度,推動企業文化建設,策劃員工關懷活動,組織公司級會議及活動,協調跨部門行政支持;管理固定資產及辦公用品采購、分配、維護;公司項目的申報及對外關系的維護。
2.人事管理 :人員的統籌規劃,選人、育人、留人,統籌完成招聘、面試、入職手續辦理及員工檔案管理;組織員工培訓計劃實施及效果評估;
處理員工關系,跟進勞動合同簽訂、社保繳納;協助制定績效考核方案并推動落地;
參與薪酬福利體系優化及日常薪資核算;