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1. 團隊領導與管理： 激勵、培養(yǎng)和發(fā)展一支高績效的軟件研發(fā)團隊（包括開發(fā)、測試等）。 設定清晰的團隊和個人目標（OKR/KPI），進行績效評估、反饋和輔導。 營造積極向上、協(xié)作創(chuàng)新、持續(xù)學習和高效執(zhí)行的團隊文化。 有效管理團隊資源和工作負載。 2. 技術領導與架構： 主導或深度參與產(chǎn)品/項目的技術方案評審、架構設計與關鍵技術決策。 把握技術趨勢，評估和引入新技術、工具和最佳實踐，提升團隊技術棧和生產(chǎn)力。 指導和解決團隊遇到的關鍵技術難題和架構挑戰(zhàn)。 確保代碼質(zhì)量、系統(tǒng)可維護性、可擴展性、安全性及性能達到高標準。 3. 項目管理與交付 與產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理等緊密協(xié)作，理解業(yè)務需求，制定合理的研發(fā)計劃和里程碑。 主導或協(xié)調(diào)敏捷開發(fā)流程（如Scrum, Kanban）的實施與優(yōu)化，確保迭代高效進行。 負責軟件產(chǎn)品或項目的按時、高質(zhì)量交付，管理項目風險。 監(jiān)控研發(fā)進度、質(zhì)量和效率，持續(xù)改進研發(fā)流程（如CI/CD、自動化測試等）。 4. 跨部門協(xié)作： 作為技術接口人，與產(chǎn)品、設計、測試、運維、市場、銷售等部門進行有效溝通和協(xié)作。 清晰傳達技術方案、項目進展和風險，管理相關方期望。 任職資格： 1、 本科及以上學歷，計算機科學、軟件工程或相關專業(yè)。 2、 5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，其中至少2年以上擔任研發(fā)經(jīng)理、技術主管或團隊負責人角色，成功領導過10人以上的技術團隊。 3、扎實的計算機基礎，深入理解數(shù)據(jù)結構、算法、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡等。精通至少一種主流編程語言（如Java, Python, Go, C++, JavaScript等）及其生態(tài)系統(tǒng)。豐富的軟件開發(fā)生命周期管理經(jīng)驗，精通敏捷開發(fā)方法論（Scrum, Kanban等）。 4、出色的技術架構設計能力，有大型分布式系統(tǒng)、高并發(fā)、高可用系統(tǒng)設計經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、優(yōu)秀的團隊領導力、人員管理能力和人才培養(yǎng)意識，善于激勵和凝聚團隊，卓越的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和抗壓能力。強烈的責任心、結果導向意識和客戶服務精神。