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任職要求： 一、戰略規劃與目標管理 1.制定營銷戰略 根據企業整體戰略，制定充電樁產品及充電站業務的年度營銷計劃，分解銷售目標并監督執行。 結合行業政策（如新能源補貼、充電基礎設施規劃）調整市場策略，確保目標與政策導向一致。 2.市場分析與決策支持 收集充電樁市場需求、競爭對手動態及用戶反饋，為產品研發和運營優化提供數據支持。 分析充電站布局的經濟效益（如選址、使用頻率、成本回收周期），制定差異化運營方案。 二、客戶開發與渠道拓展 1.核心客戶開發 重點拓展車企、電網公司（如國網、南網）、物業運營商、商業地產等大客戶資源，建立長期合作關系。 主導商務談判，推動充電站合作協議的簽訂，協調施工安裝與運營維護團隊。 2.渠道網絡建設 開發充電樁代理商、經銷商網絡，覆蓋中小型客戶群體（如社區、停車場、商超）。 探索跨界合作模式，例如與能源公司、出行平臺聯合推廣充電服務。 三、團隊管理與人才培養 1.團隊建設與激勵 組建并管理銷售、市場、商務團隊，明確崗位職責與考核機制，定期評估績效。 通過培訓和激勵機制提升團隊專業能力，例如設立銷售提成、項目獎金等。 2.跨部門協作 協調研發、生產部門優化產品設計（如充電樁兼容性、智能化功能），滿足市場需求。 與運營部門配合，確保充電站建設進度與服務質量。 四、運營管理與成本控制 1.預算與成本管控 制定營銷費用預算，合理分配資源（如廣告投放、展會推廣），控制成本投入產出比。 監督充電站項目的投資回報率，優化運營成本（如電費、維護費用）。 2.風險管理 預判合作風險（如場地租賃糾紛、政策變動），制定應急預案。 定期審核合同條款，規避法律與財務風險。 五、品牌建設與創新能力 1.品牌推廣 策劃線上線下營銷活動（如行業論壇、用戶體驗活動、電商/視頻/直播平臺），提升品牌在區域市場的知名度。 通過技術白皮書、案例包裝等形式展示企業技術優勢。 2.創新業務探索 推動新技術應用（如儲能系統集成、V2G雙向充電、超級快充）的市場化試點，創造新增長點。 結合用戶需求開發增值服務（如會員體系、充電樁共享經濟模式）。 六、任職資格要求 1.學歷與經驗 3年以上新能源行業（充電樁/光伏/儲能）營銷經驗，熟悉產品銷售及充電站建設流程。 本科及以上學歷，市場營銷、電氣工程、能源相關專業優先。（新能源行業經驗豐富可放寬學歷要求） 2.核心能力 具備市場洞察力、資源整合能力及商務談判技巧。 抗壓能力強，適應高頻出差和快節奏工作。 我司作為中小型充電樁研發生產銷售企業對營銷總監的要求更側重有一定已有資源渠道、有方法開發整合資源渠道、有執行能力能直接產生訂單效益，并兼顧營銷、團隊管理工作。其核心目標是：個人帶頭多拿訂單創造利潤，團隊協同合作錦上添花。