崗位職責:
1.公司各崗位招聘工作,認真完成邀約、面試、背調(diào)等;
2.辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事手續(xù);
3.辦理社保公積金、商業(yè)險人員增減,年審等工作;
4.負責工傷報銷事宜及人事檔案管理工作;
5.協(xié)助完成公司各類培訓及員工關(guān)懷工作;
6.完成領(lǐng)導交辦的其他事項;
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先;
2.一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有制造業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.溝通表達及協(xié)調(diào)能力強,適應(yīng)快節(jié)奏工作;
4.熟悉人力資源相關(guān)政策法規(guī);
5.熟練使用Excel等辦公軟件。