崗位職責
1、根據公司戰略和年度經營計劃,制訂并完善公司年度招商計劃,經領導批準后嚴格執行;
2、負責公司招商部日常事務,保證部門正常運行;
3、負責完善商業公司招商管理制度和相關流程,提高商業公司招商管理水平和效率;
4、負責制訂部門內部相關管理制度及管理辦法,制訂和執行本部門各項工作計劃及預算;
5、負責公司籌備期的項目《招商目標品牌計劃》、《項目招商宣傳計劃》、《招商手冊》等相關招商文件的制訂工作;
6、負責協助領導進行主力店、一線品牌的招商談判與落位,以及關系維護的工作;
7、負責組織、籌劃公司各個商業項目的招商活動,協調與商戶的談判及合同的簽訂工作;
8、負責組織對業內標桿企業及商業經典項目進行市場調研、收集市場信息并完成報告;
9、負責一般商戶的招商談判和落位,并負責其關系維護;
10、負責配合相關部門做好新項目的論證分析工作,提出相關建議;
11、負責組織收集、獲取公司經營范圍內優秀商家和品牌資源,及時更新公司品牌庫;
12、根據公司項目的要求和規劃,指導公司商業項目制定并執行長、中、短期招商計劃、策
略和政策,編制招商資料,引進優秀商戶等工作;
13、負責審核簽約品牌商家的進場、籌備、裝修、開業方案,并根據實際情況進行招商調整;
14、負責整合公司商戶資源,不斷完善公司商戶信息檔案,保持良好合作關系;
15、完成公司領導安排的其他工作任務。
任職資格
1、專業要求:市場營銷、管理學等相關專業,統招本科以上學歷;
2、身體素質:30-45 歲之間,身體健康,擁有良好的職業精神;
3、培訓經歷:招商管理、運營管理、團隊管理等方面的培訓;
4、工作經驗:八年以上商業地產招商工作經驗,五年以上同等崗位工作經驗;
5、掌控素質:具有較強的責任心、全局意識、較強的服務意識和成本意識;
6、計劃組織:具有周密完善的工作計劃,并能結合各種實際資源組織分析和決策實施;
7、職業素養:具有較強的溝通表達能力、業務處理能力或業務外聯能力及較強團隊管理和
業務管理能力;
職位福利:全勤獎、帶薪年假、節日福利、餐補