崗位職責:
負責商場相關部門的銷售及日常管理;制定和落實部門銷售計劃及人才繼任計劃,嚴格執行公司營運標準,提供良好的顧客服務,以達成部門的銷售及毛利預算。
崗位要求:
1.有良好的服務意識、判斷力、影響及溝通能力、工作計劃和結果達成能力、培養與發展人才能力。
2.能適應倒班工作,具有商場管理及銷售經驗優先。
3.有3年以上銷售崗位經驗,對商品面及價格熟悉
4.有過招投標及獨立項目跟進經驗
5.良好的主動溝通,談判能力及銷售溝通技巧
6.運用網絡工具能力
7.培訓及帶領團隊的領導力
8.目標導向,對目標有追求
9.服務意識強,良好的心理素質,自我調節能力強
10.人際EQ:開朗樂觀/積極主動,責任心強,有求知欲
- 工作經驗:3-5年電商運營經驗,2年以上團隊管理經驗,熟悉零售行業線上線下融合模式
業務能力:
- 精通電商平臺運營(如京東到家、美團、抖音、自有APP/小程序)。
- 數據分析能力強,能通過銷售數據、用戶行為、顧客反饋等進行履約提升。
- 管理能力:
- 帶領團隊,具備目標拆解、績效考核與跨部門協作經驗。