崗位職責:
1、協助維護公司招聘、績效等人力資源制度建設;
2、執行人力資源管理各項操作流程及規章制度的實施,配合其他部門工作;
3、收集并熟練應用各項勞動人事法律政策及法規;
4、協助建立員工關系,保持持續的溝通和反饋;
5、協助公司管理層進行人才管理、團隊及文化建設,確保企業文化的落實實施。
6、完成上級領導臨時交辦的相關工作事宜
任職要求:
1、大專以上學歷,一年以上工作經驗
2、熟練使用計算機及常用辦公軟件
3、良好的溝通及協調能力,熱情開朗,積極主動,責任心強
4、有統計經驗、會計經驗工作經驗者優先
工作時間:
8:30至17:30,8小時工作制,周末雙休,年假福利,國家法定節假日休息;
福利待遇:
餐補、五險、帶薪年假、績效獎金、節日福利、生日福利、話費補貼、年度體檢、員工旅游、企業團建。
公司寄語:
公司業務增長迅速,團隊團結和諧,工作氛圍輕松,辦公環境溫馨,晉升空間大,待遇優厚,只要您有夢想,有能力,歡迎加入我們,和我們一起奮斗~
職位亮點:業務增長迅速,待遇優厚,年終獎,話費補貼