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更新于 5月10日

人事行政經理

4000-7000元
  • 長春朝陽區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業文化招聘員工關系人力資源服務培訓/輔導服務
崗位職責: 1、根據公司的戰略規劃進行推動人才招聘與人才培養。 2、熟練掌握招聘平臺規則與使用,跟進招聘需求制定招聘計劃,組織實施招聘。 3、負責辦理公司五險的增員開戶、減員銷戶等工作。 4、負責入、轉、調、離的手續辦理,員工檔案的建立。 5、負責薪酬核算的工作。 6、負責公司企業文化的建設,做好企業文化的培訓、推廣工作,統籌組織公司活動,如團建、年會、員工旅游等。 6、完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,從事人力行政管理工作3年以上。 2、熟悉人力六大模塊,獨立開展行政活動策劃,有較強的協調解決問題能力。 3、具有敏銳的洞察力,較強的職業素養、承壓能力、責任心、溝通及語言表達能力。 4、具有良好的管理能力和大局觀,創新意識和學習能力。

工作地點

長春朝陽區思格教育修正路246號擺渡創新工場5樓507室

職位發布者

王女士/HR

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公司Logo思格(吉林)教育文化發展有限公司
思格教育(以下簡稱“思格”)成立于2015年,是思格(吉林)教育文化發展有限公司旗下品牌,是國家級高新技術企業,吉林省教育廳“產學合作、協同育人”立項單位,多所公立院校校企合作單位。2013年,國家電網公司正式開始實行全國統一招考政策,在此背景之下,思格初始師資團隊誕生,開啟了第一次線下培訓,也成為了國內第一批開展電網招錄培訓的團隊。2015年9月2日,為解決更多大學畢業生以及知識型人才的就業問題,創始人團隊正式成立思格教育,正式開展國家電網等國企招錄培訓業務。思格致力于打造一站式國家電網考試OMO備考方案,為考生提供國家電網招聘政策解讀、報考指導、筆試培訓、面試輔導,擇崗指導等全方位的就業指導方案。以線下各階段培訓體系為基礎,融合自主研發與搭建的思格智能題庫、思格門戶網站、思格網校等線上平臺,搭建一站式個性化的OMO備考服務。思格現擁有專兼職教師共100余人,專業課師資全部來源于985、211、原電力部屬院校優秀教師、80%以上教授/副教授職稱,公共、面試師資均有6年以上培訓經驗。成立以來,思格教育通過線上、線下的普及、指導與培訓,幫助1萬余名考生上岸至國家電網公司,連續多年培養出電網筆/面試狀元,已成為集面授培訓、網絡教學、管理服務于一體,專注于國家電網招錄培訓的現代化職業教育機構。未來,通過職業教育產品品類的不斷完善、業務延展的地區不斷擴大,思格將力爭成為一個有成長力的、行業卓越的、對社會發展有貢獻的綜合性職業教育企業。
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