雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
薪酬績(jī)效體系搭建
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助經(jīng)理制定和修訂公司薪酬績(jī)效考核制度，跟進(jìn)相關(guān)人員執(zhí)行；
2.協(xié)助績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范薪酬績(jī)效管理各項(xiàng)流程；
3.定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績(jī)效考核工作；
4.匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù)，建立員工績(jī)效考核檔案，為績(jī)效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備 5 年及以上薪酬、績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)；
3.負(fù)責(zé)過薪酬激勵(lì)、績(jī)效、崗位體系、任職資格體系等相關(guān)管理體系搭建，具備良好的體系化認(rèn)知和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4.邏輯縝密、善于思考、互聯(lián)網(wǎng)思維、不拘泥于形式、擅長(zhǎng)復(fù)雜工作的拆解落地;
5.善于學(xué)習(xí)、好奇心強(qiáng)，開放靈活
工作地點(diǎn)
靜海區(qū)天津愛瑪機(jī)電科技有限公司
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職位發(fā)布者
陳女士/HRBP
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愛瑪科技集團(tuán)股份有限公司
愛瑪科技集團(tuán)股份有限公司成立于1999年，2004年步入電動(dòng)自行車行業(yè)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為電動(dòng)自行車、電動(dòng)輕便摩托車、電動(dòng)摩托車的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。公司通過對(duì)“愛瑪”品牌的塑造與推廣、供應(yīng)鏈的整合以及營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的管理，在全國(guó)建立了較為系統(tǒng)而全面的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。截至2022年7月，公司共有經(jīng)銷商超過2,000家。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司在電動(dòng)自行車行業(yè)具有較高的市場(chǎng)占有率，連續(xù)多年榮獲工信部指導(dǎo)發(fā)布的中國(guó)品牌力指數(shù)（C-BPI）電動(dòng)自行車品牌第一名。 2018年5月，公司獲得國(guó)家輕型電動(dòng)車及電池產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、工業(yè)產(chǎn)品(輕型電動(dòng)車及電池)質(zhì)量控制和技術(shù)評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)室頒發(fā)的“首批符合新國(guó)標(biāo)電動(dòng)自行車生產(chǎn)企業(yè)”證書。2018年9月,質(zhì)量監(jiān)督部門嚴(yán)格查核各企業(yè)的質(zhì)量誠(chéng)信問題,公司憑借誠(chéng)信為本的創(chuàng)業(yè)理念和卓越過硬的產(chǎn)品質(zhì)量獲得中國(guó)質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)頒發(fā)的“全國(guó)質(zhì)量誠(chéng)信標(biāo)桿典型企業(yè)”的稱號(hào)。
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