崗位職責(zé):
1.質(zhì)量體系建設(shè):負(fù)責(zé)建立、完善和維護(hù)鋰電pack的質(zhì)量管理體系,確保符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求,推動體系有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。
2.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定:制定鋰電pack從原材料采購到成品交付全過程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范和操作流程,并根據(jù)行業(yè)發(fā)展和客戶反饋及時更新。
3.檢驗(yàn)檢測管理:組織對鋰電pack生產(chǎn)所需的原材料、零部件進(jìn)行入廠檢驗(yàn),對生產(chǎn)過程中的半成品、成品進(jìn)行質(zhì)量檢測,包括性能測試、安全性測試等,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。
4.質(zhì)量問題處理:對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行深入分析,組織相關(guān)部門(如研發(fā)、生產(chǎn)、采購等)制定有效的糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗(yàn)證措施的執(zhí)行效果,防止問題重復(fù)發(fā)生。
5.供應(yīng)商管理:參與對鋰電pack原材料和零部件供應(yīng)商的評估和選擇,對供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核,監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量改進(jìn)工作,確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。
6.客戶質(zhì)量溝通:與客戶保持密切溝通,及時了解客戶的質(zhì)量需求和反饋,處理客戶投訴和質(zhì)量問題,提高客戶滿意度。
7.質(zhì)量數(shù)據(jù)分析:收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),定期編制質(zhì)量報(bào)表和分析報(bào)告,為工廠管理層提供決策依據(jù),推動產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率的提升。
8.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與指導(dǎo):對工廠內(nèi)的質(zhì)量檢驗(yàn)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作能力。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,電子工程、化學(xué)、材料科學(xué)與工程、電化學(xué)、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上鋰電pack或鋰電池相關(guān)行業(yè)的品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有電動自行車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)知識:熟悉鋰電pack的生產(chǎn)工藝、工作原理和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),掌握鋰電池的性能測試、安全性測試方法,了解質(zhì)量管理體系和工具(如QC七大手法、FMEA、SPC等)。
4.技能要求:具備較強(qiáng)的問題分析和解決能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Minitab等)對質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)部各部門和外部客戶、供應(yīng)商有效溝通;熟練使用辦公軟件,能夠編寫質(zhì)量報(bào)告和相關(guān)文件。
5.職業(yè)素養(yǎng):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力;具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的職業(yè)道德,能夠保守企業(yè)商業(yè)機(jī)密。