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一、崗位職責： (1)結合集團戰略和人才戰略，制定年度培訓目標、培訓方案、培訓預算，并推動實施; (2)制定和完善培訓管理制度及相關管理辦法，并審查和推動落實。 (3)能設計和實施綜合性學習發展項目，有效完成需求調研、方案設計、項目運營、結果評估、復盤改進等全過程。 (4)能高效使用內外部的線上線下資源，推動集團各層級培訓的有序開展和資源共享。 (5)能規劃內部課程體系，輔導專業領域訓戰師進行課程開發。 二、任職要求： 本科以上學歷，5 年以上培訓工作經驗，需要 (1)有系統化思維能力，對于人才發展和學習發展有較深刻的理解，可以主持進行年度培訓規劃和綜合性學習發展項目的計劃和實施。 (2)有創新力，能促進學習型組織建設。 (3)有責任心和客戶意識，能與業務部門高效合作。 (4)有學習力和分享精神，享受學習和分享本身，對培訓工作有熱情。 (5)有研發或者營銷系統培訓開展經驗者優先考慮。