雇員點評標簽
職位描述
熟悉SAP系統千人以上薪資核算經驗
崗位職責：
1、參與制定集團職工人力成本費用預算，管控并監督落實情況；
2、核發所轄單位員工工資、獎金、補貼等項目，及時準確發放，并申報個稅；
3、完善薪酬核算規劃、政策及實施標準，為制定員工薪酬福利管理制度提供數據支持；
4、定期開展外部市場薪酬福利發展趨勢調查及進行分析，為薪酬福利政策調整提供依據，以確保公司薪酬福利水平具有競爭力；
5、負責開展員工薪酬福利方面的相關培訓，提高員工對薪酬福利的理解和認知；
6、統計和核對薪酬福利數據，及時編制報表，確保數據的真實性和準確性。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業，3年以上大型企業薪酬核算經驗；
2、了解現代企業薪酬福利管理體系設計方法和薪酬福利管理流程；
3、對數字敏感，信息收集能力強，善于交流溝通、高度的責任心，抗壓能力強；
4、熟悉國家對薪酬福利的相關法律法規，以確保公司政策的合法運行。
其他要求：
1、薪資核算體量1500人以上經驗，會使用SAP；
2、有制造工廠計件核算經驗，500人以上規模；
3 、有營銷浮薪核算經驗
以上條件具備其中之一。
工作地點
天津靜海區愛瑪科技集團股份有限公司
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職位發布者
王建/HRBP
三日內活躍立即溝通
愛瑪科技集團股份有限公司
愛瑪科技集團股份有限公司成立于1999年，2004年步入電動自行車行業。公司主營業務為電動自行車、電動輕便摩托車、電動摩托車的研發、生產及銷售。公司通過對“愛瑪”品牌的塑造與推廣、供應鏈的整合以及營銷網絡的管理，在全國建立了較為系統而全面的營銷網絡。截至2022年7月，公司共有經銷商超過2,000家。經過多年的發展，公司在電動自行車行業具有較高的市場占有率，連續多年榮獲工信部指導發布的中國品牌力指數（C-BPI）電動自行車品牌第一名。 2018年5月，公司獲得國家輕型電動車及電池產品質量監督檢驗中心、工業產品(輕型電動車及電池)質量控制和技術評價實驗室頒發的“首批符合新國標電動自行車生產企業”證書。2018年9月,質量監督部門嚴格查核各企業的質量誠信問題,公司憑借誠信為本的創業理念和卓越過硬的產品質量獲得中國質量檢驗協會頒發的“全國質量誠信標桿典型企業”的稱號。
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