職位描述
華東大區(qū)渠道銷售企業(yè)客戶車衣醫(yī)美家具快速消費(fèi)品
現(xiàn)招聘有連鎖店面管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員，
現(xiàn)招聘區(qū)域：浙江，廣東，河南，天津，北京區(qū)域（需要接受全國區(qū)域高頻率出差）
主要工作內(nèi)容負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門店運(yùn)營管理。
面試流程：初試由運(yùn)營總監(jiān)線上視頻面試，復(fù)試需要到總部南京跟總經(jīng)理面試，可報(bào)銷路費(fèi)（如果不方便可以與總經(jīng)理線上視頻面試）。
入職流程：
前期3個(gè)月需下店做銷售3個(gè)月，薪資按大區(qū)經(jīng)理的薪資執(zhí)行，（全國范圍內(nèi)）
工資標(biāo)準(zhǔn)：
試用期8千-1萬，轉(zhuǎn)正1.5萬+
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)連鎖店面運(yùn)營管理；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)運(yùn)營及督導(dǎo)，培訓(xùn)、日常管理；
3、負(fù)責(zé)制定店面員工績效考核方案制定；
4、負(fù)責(zé)多省合作店的店面管理；
5、對所轄區(qū)域內(nèi)門店的盈利目標(biāo)負(fù)責(zé)；
6、執(zhí)行總部活動，制定區(qū)域內(nèi)營銷活動；
7、配合發(fā)展團(tuán)隊(duì)做好區(qū)域發(fā)展的工作。
崗位要求：
1、熟悉連鎖實(shí)體店管理流程、管理體系，同業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2、有大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)及大區(qū)連鎖店面人員管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有進(jìn)取心、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，適應(yīng)頻繁出差，適應(yīng)無固定作息時(shí)間的工作；
4、有較強(qiáng)的員工激勵能力，擅長人際溝通；
5、有良好的應(yīng)變能力，可以有效的對接合作店解決突發(fā)狀
工作地點(diǎn)
廣汽豐田(花園路店)廣汽豐田(鄭州富達(dá)花園路店) 河南省鄭州市惠濟(jì)區(qū)河南汽車貿(mào)易中心北門
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職位發(fā)布者
駱女士/人事專員
昨日活躍立即溝通
江蘇馳美汽車服務(wù)有限公司南京馳美汽車服務(wù)有限公司成立于2008年，是一家專業(yè)運(yùn)營汽車太陽膜、行車記錄儀、腳墊、車衣等汽車精品的企業(yè)，目前在職員工600余人。 13年來一直專注于汽車太陽膜及精品運(yùn)營，是威固膜、龍膜、 3M膜的特約經(jīng)銷商，馬耐卡膜的全國運(yùn)營商，在汽車太陽膜及精品運(yùn)營方面具極高的專業(yè)度。 2021年，受中國汽車流通協(xié)會特別邀請，成為常務(wù)會員單位，并榮耀擔(dān)任《汽車裝飾用品銷售及售后服務(wù)規(guī)范》及《汽車裝飾用品行業(yè)術(shù)語》兩項(xiàng)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的起草單位.從2017年起，公司主要定位為4S店最值得信賴的太陽膜升級整合營銷方案運(yùn)營商，公司革命性地首創(chuàng)了4S店太陽膜的合作模式：為4S店免費(fèi)送膜、免費(fèi)施工、駐店升級營銷、利潤分成，受到各大4S店的熱烈響應(yīng)與歡迎，短短幾年時(shí)間已合作了 600多家4S店，成為全國直營模式4S店中店最多的太陽膜升級整合營銷方案運(yùn)營商，目前在江蘇、浙江、上海、山東、湖南等十余個(gè)省份都有分支機(jī)構(gòu)。 2021年，經(jīng)過四年的經(jīng)驗(yàn)積累和穩(wěn)健發(fā)展，公司探索出一套成熟的太陽膜搭配漆面膜12件套及360航空軟包腳墊的精品套餐二次營銷模式，正式從4S店最值得信賴的汽車膜運(yùn)營商升級成為汽車后市場一體化生態(tài)供應(yīng)鏈平臺，致力于做4S店最值得信賴的精品套餐項(xiàng)目提升方案運(yùn)營商。公司高管均來自于世界500強(qiáng)企業(yè)，公司制度嚴(yán)謹(jǐn)，管理嚴(yán)格，一直堅(jiān)持“客戶第一，信守承諾”的經(jīng)營理念，深得各大4S店集團(tuán)的尊重與肯定。公司在加速發(fā)展的同時(shí)，始終心存感恩，積極履行企業(yè)社會責(zé)任，投身公益慈善事業(yè)。2020年9月，公司向南京慈善總會韓守訓(xùn)家庭愛心基金會發(fā)出第一輪捐款。2021年3月，公司在南京慈善總會韓守訓(xùn)愛心基金會為董力生紀(jì)念館籌建舉辦的募捐活動中又發(fā)起第二輪捐款。這種社會責(zé)任感也通過踐行潛移默化地滲入每一位員工的思想意識中，讓“擔(dān)負(fù)時(shí)代使命，踐諾社會責(zé)任”的企業(yè)使命得到更好的傳承。
公司主頁