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一、崗位職責 1. 采購策略與計劃 - 根據超市銷售數據及市場趨勢，制定洗化用品（清潔劑、個護產品等）及百貨類（家居用品、日雜等）的年度/季度采購計劃，優化商品結構。 - 分析庫存周轉率、毛利率等核心指標，動態調整采購品類與數量，平衡庫存與銷售需求。 2. 供應商開發與管理 - 拓展優質供應商資源，主導供應商談判（價格、賬期、退換貨條款等），降低采購成本。 - 定期評估供應商績效（交貨及時率、質量合格率等），淘汰不合格供應商，建立長期戰略合作。 - 處理供應商糾紛（如質量問題、延遲交貨等），維護供應鏈穩定。 3. 商品引進與汰換 - 挖掘市場新品及爆款商品，結合消費者需求引入高潛力品類（如環保洗化、智能家居產品）。 - 監控滯銷商品，制定清倉促銷方案，優化品類SKU效率。 4. 跨部門協作 - 協同運營部門制定促銷計劃，確保活動商品供應充足； - 聯動倉儲物流部門優化庫存管理，減少積壓與損耗； - 配合財務部門完成對賬、付款及成本核算。 5. 合規與風險管理 - 確保采購流程符合公司制度及法律法規（如商品質檢報告、資質審核）； - 監控市場原材料價格波動，預判供應風險并制定應對方案。 --- 二、用人要求 1. 硬性條件 - 學歷經驗： - 大專及以上學歷，供應鏈管理、市場營銷、工商管理等相關專業優先； - 3年以上零售行業采購經驗，1年以上洗化/百貨品類采購管理經驗，熟悉超市采購流程。 - 技能要求： - 熟練使用ERP系統，及數據分析工具（Excel、Power BI）； - 熟悉洗化/百貨類商品特性、行業標準及質檢要求。 2. 核心能力 - 談判能力：具備較強的議價技巧與供應商關系維護能力； - 市場敏銳度：能快速捕捉消費趨勢（如國貨潮、健康環保需求），精準選品； - 成本控制：擅長通過比價、集中采購、賬期優化等方式降低采購成本。 3. 職業素養 - 誠信正直，抗壓性強，適應高頻出差或緊急采購任務； - 邏輯清晰，數據驅動決策，注重細節（如合同條款審核、商品質檢）； - 具備團隊協作意識，能有效協調內外部資源。 其他：- 有大型商超洗化/百貨品類采購成功案例（如引入爆款商品提升品類銷售額20%+）；