職位描述:
一、協(xié)助運營商部門經(jīng)理完成部門目標:
1、數(shù)據(jù)支持與執(zhí)行跟進
收集銷量、回款數(shù)據(jù),匯總分析目標缺口并提報主管。
協(xié)助制定月度執(zhí)行計劃(如廳店鋪貨量)跟進部門協(xié)作進度。
2、日常對接協(xié)調(diào)
對接華為代表處、集團分銷事業(yè)部,傳遞政策文件及資源需求。
二、運營商日常對接
1、政策申請與落地支持
協(xié)助主管完成運營商政策申報材料(如合約機入圍資料、補貼申請)。
維護運營商地市公司對接關系,定期收集政策變動信息并反饋。
2、執(zhí)行輔助與問題處理
參與業(yè)務團隊政策培訓,解答一線人員執(zhí)行疑問。
跟進政策執(zhí)行問題(如系統(tǒng)錄入錯誤),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源快速解決。
職位要求:
1.政治面貌:共產(chǎn)黨員優(yōu)先。
2.教育程度:本科及以上。
3.從業(yè)經(jīng)驗:1年以上通信行業(yè),了解運營商基礎業(yè)務流程,有華為/終端廠商對接經(jīng)驗優(yōu)先。
4.管理經(jīng)驗及技能:無嚴格管理經(jīng)驗要求,但需具備數(shù)據(jù)分析能力。
5.專業(yè)資格及知識:熟悉運營商政策術語(如順差讓利、購機直降);掌握基礎數(shù)據(jù)處理技能(如Excel公式、圖表制作)。
6.能力素質(zhì):溝通能力強,能高效對接內(nèi)外部人員;細致耐心,擅長文檔整理與數(shù)據(jù)分析;適應快節(jié)奏工作。