崗位職責:
1. 完成各部門需求人員招聘工作;、
2. 辦理新員工的入職手續,對試用期考核進行跟蹤;
3. 負責員工轉正、異動、離職手續的辦理;
4. 負責員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統維護工作;
5. 開展員工關系管理工作,處理勞動爭議;
6. 負責員工考勤、薪資、社保相關數據與報表的匯總并及時更新與維護人事系統相關數據;
7. 完成上級領導交辦的其他工作;
8、獨立處理廠區人事相關工作;
崗位要求:
1.具有兩年以上人力資源工作經驗;熟悉員工考勤、薪資計算等人事操作實務;
2.了解社保各項辦理流程,對成都相關辦理機構辦事流程熟悉;
3.熟練使用相關辦公軟件;
4.了解國家相關法律法規,對待工作細致、嚴謹、原則性強,有較高的工作責任心。
5、有勞動密集型行業,生產制造業經驗優先;
職位福利:帶薪年假、五險、節日福利、定期體檢、每年多次調薪、加班補助