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市場運營主管招聘啟事 職位名稱：市場運營主管（女裝/女鞋方向） 薪資范圍：6k-12k（具體面議，能力優秀者可議） 年齡要求：25-35周歲 學歷要求：大專及以上 工作方向：女裝/女鞋線下實體店運營管理，線上線下銷售聯動 工作地點：需接受全國多城市出差 崗位職責

1. 門店運營管理：
   • 統籌區域門店日常運營，優化陳列布局、庫存管理及人員排班，提升門店整體銷售業績；
   • 制定并執行標準化運營流程，監督門店服務與銷售規范落地。
2. 銷售策略落地：
   • 分解總部銷售目標，策劃區域促銷活動（節日營銷、快閃店等）；
   • 結合市場動態調整銷售策略，推動單店月均業績增長15%以上。
3. 團隊管理與培訓：
   • 組建并管理門店銷售團隊，定期開展銷售技巧、產品知識及客戶服務培訓；
   • 培養高潛力店員，搭建人才梯隊。
4. 線上線下一體化運營：
   • 協助策劃門店直播活動，把控直播流程及話術設計；
   • 通過社群運營、會員管理，提升客戶復購率及品牌粘性。
5. 數據分析與改進：
   • 監控門店銷售數據、客流動線，制定針對性提升方案；
   • 定期輸出運營報告，優化成本管控及資源調配效率。

任職要求 基礎條件：

• 大專及以上學歷，市場營銷、零售管理或相關專業優先；
• 3年以上服裝行業經驗，1年以上線下門店運營管理經驗；
• 熟悉抖音、小紅書等平臺基礎運營，有直播策劃經驗者加分；
• 能接受短期出差（每月1-2次，3-10天/次）。

核心能力：

1. 運營統籌力：
   • 精通門店人、貨、場管理邏輯，具備獨立操盤多店運營能力；
   • 熟練使用ERP、CRM系統，擅長銷售數據拆解與策略制定。
2. 銷售賦能能力：
   • 掌握FABE等銷售法則，能提煉爆款話術并復制至團隊；
   • 敏銳捕捉市場趨勢，制定貨品組合及促銷方案。
3. 執行力與抗壓力：
   • 目標導向，能快速響應市場變化并推動團隊高效落地；
   • 適應高強度工作節奏及多任務并行處理。

加分項：

• 有女裝/女鞋品牌直播實操經驗（附案例數據優先）；
• 曾主導過門店裂變拉新、會員復購率提升項目。

我們提供

• 薪資激勵：底薪+績效獎金+差旅補貼，綜合收入上不封頂；
• 成長體系： 定期參與新零售運營培訓，擇優晉升區域經理或總部運營管理崗；
• 資源支持： 提供數字化運營工具（BI系統、會員管理平臺）及營銷費用支持；
• 差旅保障： 交通住宿全額報銷，額外享有出差補貼及節假日福利。