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1、優化海外人力資源管理體系，完善外籍管理流程和制度； 2、負責海外地區中外籍人才盤點，統籌開展海外地區中外籍人員招聘配置工作； 3、負責統籌外籍人才開發相關工作； 4、負責海外地區中外籍人員績效管理工作； 5、負責外籍用工、薪酬及其他人事管理工作。 任職要求： 1、本科以上學歷，英語可作為工作語言； 2、5年以上人力資源從業工作經驗，有一定的人力資源理論基礎，有海外人資工作經驗或者海外留學者優先； 3、工作地點為東營和海外； 4、擁有良好的溝通協調能力，高度的責任感和自驅力，較強的適應能力和抗壓能力，能快速融入團隊并展開工作。