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1、5年以上短視頻/直播平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上抖音操盤經(jīng)驗(yàn)，有千萬級(jí)賬號(hào)或億元級(jí)GMV成功案例。 2、數(shù)據(jù)能力：精通抖音后臺(tái)數(shù)據(jù)工具（巨量引擎/創(chuàng)作者服務(wù)中心），能用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。 3、核心能力 ①平臺(tái)洞察力： - 深度理解抖音算法邏輯、內(nèi)容分發(fā)機(jī)制及政策風(fēng)向，預(yù)判行業(yè)趨勢。 ②商業(yè)化思維： - 具備強(qiáng)變現(xiàn)意識(shí)，能平衡內(nèi)容質(zhì)量與商業(yè)目標(biāo)，設(shè)計(jì)高效轉(zhuǎn)化路徑。 ③爆款嗅覺： - 網(wǎng)感極強(qiáng)，擅長挖掘熱點(diǎn)、制造話題，熟悉高傳播性內(nèi)容方法論。 ④資源整合力： 擁有達(dá)人、MCN、投流服務(wù)商等資源池，善用生態(tài)杠桿提升效能。

行業(yè)競爭力薪酬：底薪 + 高額績效獎(jiǎng)金 + [股權(quán)激勵(lì)]； 抖音生態(tài)資源：對接官方流量扶持、內(nèi)測功能、培訓(xùn)資源； 完整團(tuán)隊(duì)支持：編導(dǎo)、拍攝、剪輯、投手等專職團(tuán)隊(duì)配備； 快速成長通道：主導(dǎo)千萬級(jí)流量陣地，成果直接可見； 靈活文化：扁平管理、彈性工作、定期腦暴創(chuàng)意會(huì)； 福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度旅游、專業(yè)培訓(xùn)。