一、崗位職責
1、負責員工入職與離職管理。
2、負責薪酬與績效管理,工資核算。
3、負責員工關系與企業文化。
4、制定人事管理制度。
5、策劃、主持會議。
6、負責員工培訓。
7、完成上級領導分配的其他任務。
二、任職要求
1、本科及以上學歷(人力資源管理、工商管理專業優先)。
2、有1-3年以上HR相關工作經驗。
3、工作耐心細致、積極主動、應變能力強、責任心強、學習能力強,具備嚴謹的工作作風和職業道德。
4、普通話標準,口齒清楚,優秀的語言表達能力和溝通能力。
5、抗壓能力強、情緒穩定,具備同理心能夠換位思考。
6、有較強的團隊意識及獨立解決問題的能力。
7、文案撰寫思維邏輯清晰,文字功底深厚。
8、熟練使用Excel、word、WPS等辦公軟件。
三、工作時間
上午8:30-12:00;
下午13:30-17:30.
四、福利
1、福利待遇:五險一金、寒假暑假、帶薪年假、體檢、團建旅游、節日禮品 ;
2、學習提升:崗位“一對一”指導、定期學習培訓 ;
五、其他
1、我公司從事教育行業,近百人規模,主要從事教輔圖書的代理、發行與自主研發,并且已在這個行業深耕20多年,實力雄厚,具有穩定發展平臺和較好發展空間。
2、我公司獲得四川省發行協會理事單位、成都市安心企業、成都市先進單位等多項榮譽,行業影響力強。
3、擁有坐落于成都市成華區協信中心5A甲級寫字樓約1500平,現有員工近百人,辦公環境穩定。
4、公司倡導“感恩、誠信、責任、創新”的核心價值觀,營造開放、包容、創新的工作環境。
5、 公司團隊年輕化、氛圍融洽。