職位描述
勞動關系薪酬福利溝通管理人力資源服務
一、崗位職責：
1、負責客戶單位各項費用結算、開票、回款跟進等，確保數據準確性；
2、負責員工工資核對并上傳到發薪系統；
3、負責員工日常管理（入離職、調崗、薪酬、社保）及員工關系維護（日常關懷及各種突發事件處理）；
4、負責客戶關系維護，主動服務客戶，樹立公司形象；
5、完成上級安排的其他工作。
二、任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源相關專業；
2、1-2年相關工作經驗，形象氣質佳，優秀可放寬至應屆畢業生；
3、熟練掌握Excel、Word等辦公技能；
4、熟悉關于合同管理、保險福利待遇等方面的法律法規及政策；
5、良好的公關溝通協調能力，服務意識強；
6、個性開朗，有一定的抗壓能力。
三、薪資待遇：
基本工資+績效工資+提成+福利補貼等，綜合5-8K；
四、工作時間：
朝九晚六，雙休
五、工作地點：
青羊區（成都人力資源服務產業園）
工作地點
青羊區中國成都人力資源服務產業園
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職位發布者
梁女士/HRM
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