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工作地點：浙江嘉興海鹽 薪資待遇：35W/年（實行協議工資制，按照下達指標的完成情況兌現薪酬，薪酬高于分公司職能管理部門主辦平均薪酬水平。） 崗位職責： 1、 負責分析、研判設備管理領域內外部環境，收集集團內外相關業務信息和動態進行前瞻性分析，明確開發重點，制定市場競爭策略，制定開發計劃有序開展項目開發工作； 2、 負責布局開發戰略，聚焦核心客戶資源，維護、拓展客戶資源； 3、 根據年度目標和任期目標，完成項目簽約、利潤目標等； 4、 負責在項目開發階段提供技術支持，包括組織現場調研與提資，編制項目建議、項目預算、可行性評估，與客戶洽談等工作； 5、 負責與客戶進行售前技術交流，分析客戶需求，接受客戶技術咨詢并收集、分析、處理客戶反饋信息； 6、 負責項目集合內各項目的啟動策劃及過程監督、管理工作，協調內外部資源把控總體風險，協調解決項目問題，保證項目推進； 7、 負責項目滿意度調查的組織及分析工作，制定糾正行動項并跟蹤執行，實現閉環管理； 8、 負責培育分公司設備管理業務的市場參與和履約能力，培養設備管理項目經理。 招聘要求： 1、 大學本科及以上學歷，專業不限，具有8年以上工程行業工作經驗，5年以上設備管理相關工作經驗，45周歲以內； 2、 熟悉核工程設備管理體系，熟悉AP913程序、T/CAPE 10001-2017要求和EPRI相關要求； 3、 了解國內外設備管理的最新技術與管理理念和要求，對行業前景及發展狀況了解清晰； 4、 具有較強的組織協調、團隊協作能力，具有良好的管理和決策能力； 5、 具備良好的客戶關系管理能力，具有較強的市場開發能力、項目管理能力； 6、 有良好的英文閱讀能力，可以進行涉外技術交流能力者優先。 福利待遇： 1. 周末雙休、六險一金； 2. 享有過節費、通訊費、勞保費、體檢費等； 3. 享受帶薪年休假、帶薪探親假、帶薪換休假； 4. 黨團工會活動； 5. 提供免費住宿及上下班交通。 人事主管：wanna-zhao3（可加）