1.明確校區各部門各崗位的職責和任務要求,帶領教學團隊開展 各項工作,并協調解決下屬工作中出現的問題
2.對校區內教學、教務工作及時作出有效安排,高效率地完成公司下達的課時完成率等等績效考核指標
3.制定和調整各階段的培訓計劃,不斷提升整體教學水平
4.收集統計各項資料數據,廣泛了解同業競爭信息,根據本校區的發展實情,每季度提交書面發展計劃調整方案并上報上級領導參考
5.負責培養骨干教師,并培養自身崗位的接班人
6.在工作中不斷完善績效考核制度,充分調動員工積極性
7.負責學生成長記錄手冊等維護手段
8.不斷提升自身的綜合素質與管理水平,關心愛護員工,幫助員工成長,維護員工正當利益,塑造和諧進取的校區團隊
9.完成上級領導交給的其他工作
職位福利:帶團隊、績效獎金、彈性工作、五險一金、包住、帶薪年假、全勤獎、無官僚風氣
職位亮點:五險一金、帶薪年假、績效獎金、節日福利、