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徐福記簡介1.集團沿革徐福記是由來自臺灣的徐氏四兄弟于1992年在中國注冊創(chuàng)立，結合16年成功的臺灣市場銷售經驗，開拓新局，快速取得成長擴展。1997年新加坡匯亞集團加入徐福記營運行列，共同成立bvi徐福記國際集團，并注冊成立東莞徐記食品有限公司，專門經營徐福記品牌在中國糖點領域的永續(xù)發(fā)展。2006年，徐福記在新加坡上市，邁向世界頂尖品牌的嶄新里程碑。2011年，為實現企業(yè)永續(xù)經營與品牌百年的愿景，徐福記與雀巢攜手合作。徐福記目前主要的生產基地坐落于東莞及河南，總占地面積超過50萬平方米，擁有47個大型現代化車間，超過220多條一流自動化生產線，730多臺尖端的包裝設備。主要生產：糖果、糕點、沙琪瑪、巧克力及果凍等糖點休閑食品，散、包裝類超過1000多個款式。每日超過1400噸的產能，結合東莞生產基地所擁有超過2200個40呎貨柜的自動化倉儲物流調撥能力，以強大的效率充分供應市場，既使在旺季銷售高峰期，依然貨暢其流。徐福記產品暢銷中國31個省、市、自治區(qū)，128個銷售分公司的9000多名銷售人員，經營及管理現代與傳統渠道超過20000個直接掌控的終端零售點，快速及時地提供市場與消費需求的全面服務。品質穩(wěn)定、安全美味的徐福記產品，屢獲消費者評選為休閑食品滿意度第一名的品牌。根據國家統計局年度統計調查：徐福記糖果從1998年至2011年已連續(xù)14年榮列全國同類產品銷量第一名；06年獲頒中國名牌餅干；07年持續(xù)獲頒中國名牌糖果；2009年成為中國著名商標。2.產品研發(fā)徐福記堅持創(chuàng)新與改良提升，以活潑的創(chuàng)新力，結合對市場趨勢與消費習性的敏銳掌握度，每年汰舊換新平均推出30種以上的新品種及新口味，引導潮流﹑帶動消費需求。研發(fā)團隊長期深入研究華人生活習性與飲食文化特點，研制推出多樣化的特色產品，從品種到口味都有獨特的華人特色與風味，滿足中國人日常生活里，講究變化、而且喜歡嘗新挑鮮的特殊飲食習性，讓徐福記不斷為消費者提供開心與放心的優(yōu)質產品。3.產品介紹徐福記多樣化的產品，馳名中外、暢銷中國與世界。專為中國傳統新年的喜氣而設計研制的徐福記新年糖，一直都是新年糖果的代名詞與領導品牌。徐福記的新年巧克力，80多款特色品種，為春節(jié)帶來了時尚喜氣和***享受，增添尊貴和大方。柔軟爽滑、香濃爽口的徐福記果凍布丁，新鮮豐富充滿時尚風味，每一口都是難忘的滋味。徐福記還有120多款***的休閑餅點，是日常生活或工作休閑時的隨手點心，每次都可以吃不一樣的選擇，讓緊張的現代生活不時充滿高低起伏的愉悅變化。還有，吃一口就記得的徐福記沙琪瑪，憑借純正的新鮮雞蛋及上等用料，加上獨道的工藝技術制作，多年來，早已成為廣大消費群眾的早餐、宵夜好點心的絕佳良伴。4.集團文化與生活在以廠為家的徐福記精神下，無數同仁們腳踏實地從基層做起，勤勞努力地犧牲奉獻，跟隨著集團的發(fā)展成長，共同孕育良好的根基，實現徐福記及個人特有的卓越競爭力。從’92年起，15年來，無數的骨干與領導，都是來自車間生產線的基層同仁；他們勤奮向上，不計較個人利益、講求團隊合作，面對挑戰(zhàn)、克服難題，在每一個工作崗位上認真打拼。徐福記為同仁們提供安定和諧的生活環(huán)境，以及相關福利設施、制度，致力照顧每位同仁可以無后顧之憂地以廠為家；同時十分鼓勵夫妻、親人共同加入徐福記，攜手開創(chuàng)未來。為了鼓勵同仁們學習成長，不斷提升與超越，徐福記為每位同仁從入職到上崗，以及在崗，安排了各項專業(yè)的教育培訓，全面培育、養(yǎng)成，讓追求自我挑戰(zhàn)、積極向上的徐福記人，可以盡情創(chuàng)造發(fā)揮。5.集團展望徐福記自創(chuàng)建以來，便以《勤懇務實超越自我》的經營理念，在創(chuàng)辦人之一徐乘總裁的掌舵下，不斷成長壯大，順利完成二十年扎根中國的目標，成功創(chuàng)建徐福記優(yōu)質品牌；二十年來，徐福記產品總是用最安全、好吃的口味和多樣化的特色品種，寵壞消費者每一張?zhí)籼薜淖欤粩鄮邮袌龀绷髋c提升糖點食品的精致品味。展望下一個十年的中、長程發(fā)展，將與雀巢集團一起攜手，以一流現代化的管理，全面提升品牌永續(xù)經營的實力及競爭力，持續(xù)專注深耕中國市場，為邁向世界頂尖品牌而拼搏，讓徐福記成為糖點食品的世界知名品牌。6．福利待遇公司致力于創(chuàng)造和諧美好的人文、工作和生活環(huán)境體現崗位價值的薪資體系享有國家法定假日，工作滿一年的職員還可享受10天帶薪年假入職即享有“四險一金”：工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、住院基本醫(yī)療保險及住房公積金免費提供食宿：一日三餐，南北風味均有；宿舍全天供應熱水公司內有籃球場、圖書館、羽毛球場以及福利社、醫(yī)療室等文化生活設施；并免費為員工提供理發(fā)等服務，節(jié)假日舉辦精彩的大型文化娛樂活動正式員工在公司工作滿兩年，結婚時公司將給予1000元的賀喜禮金；公司具有良好的激勵機制，暢通的晉升渠道和充分的發(fā)展空間公司具備完善的培訓體系，為職員工的個人發(fā)展提供更廣闊的空間