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更新于 5月30日

市場總監(base眉山總部)

2-3萬·13薪
  • 成都郫都區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場推廣市場策劃品牌管理
崗位資歷: 1、市場營銷管理類或相關專業,本科以上學歷(優秀者可放寬到大專); 2、有8-10年市場營銷工作經驗,在相關企業任職市場總監三年以上,具有食品行業或互聯網行業的從業背景,對該領域發展有深刻理解; 3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經驗; 4、具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力; 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。 崗位職責: 1、市場戰略與計劃制定: (1)根據公司戰略目標,制定市場推廣計劃、年度預算及銷售目標,協調跨部門資源實施。(2)負責市場調研與分析,洞察行業趨勢、競爭狀況及客戶需求,為決策提供數據支持 2、品牌管理與推廣 (1)塑造和提升企業及產品形象,制定品牌策略,管理品牌傳播渠道(包括廣告、公關、新媒體等),維護品牌聲譽。 (2)負責市場活動策劃與執行,包括線上線下活動、招投標方案及客戶關系維護。 3、團隊建設與績效管理 (1)招聘、培訓及考核市場團隊,建立績效考核體系,提升團隊執行力和專業能力。 (2)負責部門內部制度建設、流程規范及資源協調,確保市場工作高效運轉。 4、數據分析與運營監控 (1)收集、整理市場數據,分析銷售業績、客戶反饋及營銷效果,優化策略并監控預算執行。 (2)協調銷售、生產等部門,處理訂單、質量投訴及交貨等運營問題。 5.危機管理與外部協作 (1)負責市場危機公關處理,妥善應對客戶投訴及突發事件。 (2)與政府、媒體、合作伙伴等外部機構溝通協作,把握政策動態并拓展市場資源。

工作地點

成都郫都區恒星調味品有限公司(013鄉道)

職位發布者

張天一/人事經理

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公司Logo四川恒星食品有限公司
1.我們是誰?公司創始人譚興惠女士出生于一個制醬世家,上世紀 20年代,譚女士的曾祖父開始在家中按照傳統技藝手工制作豆瓣醬,通過三代人的不懈努力,1997年創立郫縣恒星調味品有限公司,是一家集研發、制造、營銷于一體的專業食品企業,產品銷往全國各省市,贏得用戶社會的一致好評!歷經 11年精心耕耘,2008年、2013年先后在眉山東坡區成立四川味之濃食品有限公司、四川恒星食品有限公司,占地 100余畝,員工近 800人,地理上毗鄰泡菜博物館、河畔和濕地公園,環境優美,百步之內讓您走進大自然。公司主營品類:零添加豆瓣紅、油豆瓣、薄鹽醬香豆瓣、火鍋豆瓣、豆豉、佐餐醬、火鍋底料、醬腌菜、油脂類等,涉及恒星牌、味之濃等多個品牌。在“恒星人”的共同努力下,公司穩健發展,成為西部地區調味品眾多生產型企業中的佼佼者。我們愿與我們的合作伙伴一起,未來將恒星品牌打造成一個家喻戶曉的調味品品牌!品牌榮譽 2016年恒星食品有限公司榮獲“四川省著名商標”“成都市著名商標” 2018年四川恒星食品有限公司榮獲“眉山市 2018年度安全生產工作先進企業”. 2018年四川恒星食品有限公司榮獲市級農業產業化重點龍頭企業稱號 2018年成為 11315全國企業征信系統綠盾征信立信單位 2019年四川恒星食品有限公司榮獲“綠色食品”標志證書 2019年四川恒星食品有限公司榮獲“四川省重點中小企業”. 2019年四川恒星食品有限公司入選“專精特新中小企業”名單等。2.企業文化是?(1)企業使命-“為大眾提供健康美味的食品”。(2)企業愿景-“成為家喻戶曉的調味品品牌”。(3)核心價值觀-“讓客戶更滿意,讓員工更幸福”。在客戶層面,客戶需求盡量滿足,客戶服務超出預期,客戶問題快速響應,客戶利潤必須保障;在員工層面,高度關注員工成長與發展,不斷激勵肯定員工的成就,持續提升改善員工生活條件,專用幫扶基金幫助員工度過困難。(4)發展理念-“市場引領、創新驅動、開放共享”,是恒星人在未來發展的指路明燈。(5)管理理念-“客戶至上、以人為本、責任擔當、效益優先”,是恒星發展的基本準則。(6)企業精神-“不畏艱難,實干篤行”,是恒星企業文化的核心與靈魂。(7)用人理念-“德才兼備,敬業好學”是公司選人、用人的最佳標準和基本要求。3.成為公司員工,您可以獲得什么?(1)職位薪酬:根據崗位任職條件匹配度,確定能力薪酬,向市場薪酬水平靠齊,部分核心崗位薪酬領先行業水平,公司的薪酬理念是向有價值貢獻的員工傾斜,不讓雷鋒吃虧。(2)保險福利:購買社保公積金、商業保險。(3)學習機會:核心成員均來自行業標桿企業(如海天、天味),你可以從他們身上學到最實戰的經驗,公司創始人重視學習型組織建設和員工能力發展,經常組織內部培訓和外部學習(如:外訓、標桿企業學習),公司有多元化的人才培養體系,許多新恒星人在半年后能力獲得大幅提升。(4)職位晉升:有健全的職業發展通道,配套相應的任職資格管理體系、績效考評及人才培養機制,讓有沖勁的員工脫穎而出,根據歷史數據,每年都有一批卓越的員工獲得職位晉升。(5)食宿標準:兩葷兩素一湯,宿舍設施配套齊全,兩人一間,經理級以上干部單間。(6)人文關懷:節假日禮物、春節 10-15天假期、員工體檢、集體旅游、金秋助學等。(7)組織氛圍:無部門政治壁壘、敢于說實話不推卸責任、一群人一顆心一場仗,不會讓您內心感受到委屈,心中只有光芒。(8)工作環境:園區環境清幽、整潔,建筑風格呈古韻特色,彰顯東坡文化氣息,內設籃球場、健身室、環形漫步小道、迷你圖書屋,為您吃飯住宿、健身、學習、工作提供一站式服務。
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