加入自如的美家買賣業務都能直觀的擁有什么呢~
你 可能會發問,
我做一線久了想做管理崗有機會嗎? 我帶過商圈想換個賽道做更多事情,有機會嗎? 做銷售崗位除了底薪還有哪些保障收入呢? 五險一金會正常交嘛?
做同業時間長了有點厭倦了這個行業,我能看到什么新鮮的東西嘛?
或許以下是——你可能最想掠過長篇大論想要直接了解的內容:
【區域經理崗對外招聘】如果你想有做管理的機會和發展空間,如果你有過店長商圈經理經驗,自如的平臺或許會給你驚喜!
【業務模式】跳脫出收房直售的模式,以售前美化賦予二手房靈魂,賣家不積壓,買家不操心,經紀人有收入!
【永久固定無責】無責底薪6000-7000,入職后隨晉升上漲(試用轉正無差異,入職簽定勞動合同,無責底薪計入勞動合同)
【社保類型】入職即繳納北京五險一金
【提成方式】房屋美化提傭+銷售提傭+掛盤激勵(月度平均掛盤40/人,月度掛盤提傭8000/人),月均薪資25000-30000
【就近分配】目前8個大區覆蓋三元橋/ 望京/ 上地/ 中關村 /金融街/ 西直門 /CBD/ 崇文,6月再持續拓展到22家,持續拓店中!請期待一下吧!
【帶薪培訓】為期一周帶薪培訓,幫助你更好掌握技能和業務知識。
【員工租房補貼】季度租房補貼1300-2020,還可享受免押金/搬家券/年度免費換租/服務費折扣多重福利
【崗位職責】
1、業務管理與業績達成 —— 負責所轄門店或團隊的二手房買賣業務,制定銷售策略并推動執行,確保完成公司下達的業績目標(如月度/季度/年度GMV、市占率等)。 分析市場行情、競爭動態及客戶需求,調整業務方向,提升門店/團隊在商圈內的競爭力;管理房源庫存,優化房源質量,推動“快速去化”,提高房源成交效率。
2. 團隊管理與培訓——負責經紀人團隊的考核及日常管理,提升團隊專業能力和戰斗力; 調動經紀人積極性,打造高績效團隊;解決團隊業務難題,如復雜交易談判、貸款審批、產權糾紛等。
3. 客戶與資源維護——多渠道業主/客戶開發,解答業主/客戶關于房產買賣等方面的咨詢,提供專業、準確的信息;為意向業主提供資產管理咨詢和服務,匹配裝修與出售方案。
4. 合規與風控——確保所有交易符合當地房地產政策及公司合規要求,規避法律風險; 監督合同簽署、資金監管、過戶流程,防范跳單、欺詐等風險。
【任職要求 】
1、 本科及以上學歷,所帶團隊業績達成率高,學歷可放寬至大專。房地產、市場營銷、經濟管理等相關專業優先;
2、 5年以上二手房銷售經驗,1年以上團隊管理經驗(店長/商圈經理等);
3、 熟悉北京二手房交易流程、稅費政策、貸款政策等;
4、 可快速應變政策變動、供需變化對商圈的影響,能處理復雜交易談判,規避合同及資金風險;
5、 具備較強的溝通能力和客戶服務意識,認可公司文化,愿意與團隊共同成長;
6、 持有房地產經紀人資格證。
【薪資福利情況】
1、每月固定無責底薪6000-7000+房屋美化提傭(裝修費提成)+掛盤激勵+交易提傭(收房提傭+出房提傭)+生活補貼(餐補月均260元)。綜合收入25-30k;
試用期薪資不打折
2、入職即繳納北京的五險一金,年度體檢,入職即可享有。
3、租房福利:新人0押金;入職首月實名享受200元搬家券;住本盤享租房福利補貼,最高季度補貼2020元;
4、每月表彭會和激勵活動,各類特色團建活動;
【有盼頭】
三條晉升路徑給到:
1、專業線:職級1-8級,滿足晉級條件,月月都可晉級。
2、管理線:每月組織公開競聘,所有管理層均從一線選拔;
3、職能線:開放內部轉崗,全國十城調轉。
【氛圍優】
公司1萬+人基本都為本科優秀伙伴,和專業的人一起做專業的事,快樂自洽;