【崗位職責】
1、負責所屬商圈/樓盤內的房產資源開發及渠道關系維護,社區推廣運營等,獲取有效商機端通過實勘、談判,促成新簽收房轉化;
2、為意向業主提供資產管理咨詢和服務,匹配裝修與出售方案;
3、多渠道客戶開發,解答客戶關于房產買賣等方面的咨詢,為客戶提供專業、準確的信息;
4、把握客戶的購房需求,推動買賣雙方的溝通與協商促成交易達成;
5、協助客戶辦理房產過戶、貸款申請、稅費繳納等一系列交易手續。與銀行、公證處、房管局等相關部門保持密切溝通,確保手續辦理的順利進行;
6、把握客戶的購房需求,推動買賣雙方的溝通與協商促成交易達成。
【任職要求】
1、統招大專及以上學歷,專業不限;
2、有地產開發、金融保險、教育培訓、汽車等高服務行業相關工作經驗者優先考慮;
3、擁有銷售技巧和談判能力,能夠在交易場景中靈活應對,促成交易;
4、具備市場洞察力和分析能力,能夠及時了解房產市場動態和政策變化,為客戶提供專業的建議;
5、工作認真負責,有較強的責任心和執行力,能夠積極主動地完成各項工作任務,面對工作壓力和挑戰時保持積極樂觀的心態。
【薪資福利情況】
1、每月固定無責底薪4500+提傭+生活補貼(餐補月均260元)。綜合收入12-25k;試用期薪資不打折。
2、入職即繳納北京的五險一金,年度體檢,入職即可享有。
3、租房福利:新人0押金;入職首月實名享受200元搬家券;住本盤享租房福利補貼,最高季度補貼2020元;
4、每月表彭會和激勵活動,各類特色團建活動;
【培訓晉升】
培訓中心開設全序列課程賦能培訓,貫穿職業生涯:
1、師徒制∶入職贈送師父一枚,帶你迅速了解工作和崗位內容,關注新人成長;
2、通用能力培訓∶入職1周內新人帶薪培訓,幫你全面了解行業發展、平臺產品、團隊和企業文化;
3、專業能力培訓∶3天突破訓,帶你學習銷售漏斗管理、職業溝通、OKR管理;
職業發展路徑明確透明,業務leader無空降兵,靠能力成為最年輕leader,可以自主選擇發展路徑------
1、專業線:職級1-6級,滿足晉級條件,月月都可晉級。
2、管理線:每月組織公開競聘,所有管理層均從一線選拔;
3、職能線:開放內部轉崗,全國十城調轉。