崗位職責:
1、能夠具備較強的溝通談判能力、數據分析能力與執行能力;
2、負責分析和評估宏觀經濟和行業發展對公司的影響;制定公司的中、長期發展規劃;
3、健全完善經營管理體系,組織實施、管理與優化,制定公司年度經營計劃;
4、對于主要經濟運行指標進行情況分析,做出合理研判;
5、根據公司經營管理實際,分析存在問題,并組織研究解決問題的措施;
6、具體負責公司的日常經營管理工作。
二、任職條件:
1、5年及以上企業管理、經營管理相關工作經驗;
2、熟悉招商運營流程,掌握市場營銷、法律等方面知識,熟練運用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件;
3、誠實守信、積極主動、品德良好、富有激情、有事業心、責任感強,具有良好的職業操守;
4、具有中級及以上職稱,大中型企業及上市公司工作經驗的優先考慮
5、有良好的團隊合作意識,客戶服務意識;
6、為人正直,良好的職業道德和良好的溝通協調能力;
7、具有較豐富的企業管理、經營管理相關知識;良好的邏輯思維能力、溝通協調能力,文字功底較好;能熟練使用辦公軟件